Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die oekostrom AG ist nicht nur Teil der Energiewende – wir treiben Klimaschutz als Vorreiterin voran. Wir agieren immer und zu jeder Zeit transparent, partnerschaftlich und fair: Fair zum Planeten, zur Gesellschaft, unseren Mitarbeiter:innen, Weggefährt:innen und Kund:innen.
Wir erzeugen 100 % sauberen Strom aus Windkraft- und Sonnenergieanlagen und setzen uns aktiv für eine saubere Energieversorgung ein. 1999 aus der Anti-Atom- und Klimaschutzbewegung heraus gegründet, ist die oekostrom AG heute die größte unabhängige Energiedienstleisterin in Österreich. Die klare Haltung, das Richtige – im Sinne einer erneuerbaren Energiezukunft – zu tun, nehmen wir dabei stets mit.
Die oekostrom AG bietet vielfältige Handlungsoptionen für Menschen, die einen aktiven Beitrag für den Klimaschutz leisten wollen: Sei es als Mitarbeiter:in, Kund:in, Aktionär:in, Produzent:in oder einfach als engagierter Mensch.
Die Säulen, auf denen wir stehen:
Produktion
Die oekostrom AG betreibt knapp 40 Windkraft- und Sonnenenergieanlagen in Österreich und den Nachbarländern. Um die Energiewende aktiv und mit voller Kraft voranzutreiben, bauen wir unseren Kraftwerkspark kontinuierlich aus.
Handel
Seit unserer Gründung haben wir uns auf die optimale Vermarktung von erneuerbarer Energie aus Wind, Sonne, Biomasse und Wasser spezialisiert. Als Bindeglied zwischen Erzeugung und Vertrieb komplettiert der Energiehandel unser System einer Energie-Kreislaufwirtschaft.
Vertrieb
Die oekostrom AG bietet Verbraucher:innen die Möglichkeit auf zukunftsfähige Energie umzusteigen, einfach, schnell und digital. Unsere Kund:innen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir wollen mit vier Schritten in eine bessere Welt.
Fairness ist unsere Welt. Eine Welt, in die wir unsere Kund:innen, Partner:innen und Wegbegleiter:innen jeden Tag einladen. Deshalb stehen wir seit Jahrzehnten für eine saubere Energieversorgung – unabhängig von wirtschaftlichen oder politischen Interessen, wie sie viele Energiekonzerne national wie international dominieren.
100 % erneuerbare Energie
Sauberer Strom aus 100 % Wind, Sonne, Wasser und Biomasse.
100 % aus Österreich
Strom aus sauberen österreichischen Kraftwerken, von mehr als 2.000 Sonnenenergieanlagen unserer Kund:innen und unseren eigenen Windrädern.
Aktiv für unsere Zukunft - seit mehr als 20 Jahren
1999 aus der Umweltschutz- und Anti-Atom-Bewegung heraus gegründet setzen wir uns seit unserer Gründung lautstark gegen die Klimakrise ein. Und nicht erst seit es im Trend liegt.
100 % fair
Wir stehen für Fairness gegenüber der Gesellschaft und Umwelt und vor allem gegenüber unseren Kund:innen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kinderbetreuung
EssenszulageBei der oekostrom AG arbeiten wir gemeinsam an einer sauberen Energiezukunft – und genau das macht unseren Spirit aus. Offenheit, Wertschätzung und ein starkes Teamgefühl prägen unser Miteinander. Wir bieten Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Veränderung, weil wir überzeugt sind, dass innovative Ideen den Unterschied machen.
Unsere Arbeit verbindet Sinn, Engagement und Leidenschaft für eine bessere Welt. Als Arbeitgeberin stehen wir für Flexibilität, Transparenz und ein Umfeld, in dem alle mitgestalten können. Wer bei uns ist, wird Teil eines dynamischen Teams, das mit Begeisterung für 100 % erneuerbare Energie einsteht.
Wertschätzender Umgang, konstruktive und offene Kommunikation.
Viele Gestaltungsmöglichkeiten bei Verbesserungen werden wohlwollend aufgenommen und unterstützt. „Man darf verändern.“
Das Betätigungsfeld „saubere Energiezukunft“ insgesamt bietet tolle Möglichkeiten und wird auch in den nächsten Jahren keinesfalls langweilig werden.
An sich das Produkt selbst, wobei ich mir auch da nicht ganz sicher wäre, wobei auch hier mittlerweile der schöne Schein wichtiger zu sein scheint als die Substanz. Und echt grünen Strom liefern mittlerweile einige Anbieter, auch zu besseren Preisen.
Offenes Management mit Flexibilität, Platz für Kreativität, tolle Mitarbeiter-Events im ganzen Jahr, Aktienkaufprogramm und sehr gute Verkehrsanbindung, Firmenhund kann kommen, Schüler/Student Ferialjob möglich
Tolle Arbeitsatmosphäre, Gute Benefits, direkte Kommunikation, man kann was bewegen, wenn man hingreift und anpackt. Work-Life-Balance ist trotzdem gut.
Modernes und cooles Unternehmen, hoher Teamzusammenhalt, gutes Arbeitsklima, starke Unternehmenswerte (Klimaschutz, saubere Energieversorgung)
Aktuell keine Beanstandungen (Platzmangelthema wird bereits gelöst)
Aufgrund des Wachstums geht's leider eher Richtung Konzerndenken.
Standort zu klein, Büros schlecht belüftet/ nicht ausreichend funktionierende Klimaanlage (gerade im Sommer unangenehm)
siehe Verbesserungsvorschläge.
Unterbesetzt und lebt nicht die Firmenphilosophie.
Neue Arbeitsprozesse und Arbeitstools sind zwar immer gut, meiner Meinung nach sollte aber an bereits bestehenden Prozessen, welche seit geraumer Zeit nicht korrekt funktionieren und auch nicht "wegzudenken" sind, gearbeitet werden. Vorallem da wo Ressourcen (Mitarbeiter:innen) fehlen.
Eine Zusammenarbeit mit der ÖBB Mensa wäre wünschenswert. Als externer ist das essen dort zu teuer und jeden Tag selbst kochen oder essen gehen ist auch nicht optimal.
Mitarbeiter mit Respekt und Würde behandeln, geltende arbeitsrechtliche Bestimmungen beachten, rechtskonform und authentisch wirtschaften.
Momentan raummäßig wegen des starken Wachstums leider sehr eng - Umzug zeiht sich schon etwas, soll aber bald erfolgen.
Längerfristige Personalentwicklungsstrategie wäre sinnvoll, um interne Ressourcen besser auf neue Herausforderungen vorzubereiten und weiterzuqualifizieren, damit sie auch länger im Unternehmen bleiben.
Gleichberechtigung!
Der am besten bewertete Faktor von oekostrom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch ältere Mitarbeiter angestellt, Respekt und Zusammenarbeit geht sehr gut mit ihnen voran
Gute, ausgeglichene Altersstruktur
Alter, Herkunft, Sprache, Religion - alles bunt gemischt und sehr harmonisch.
Wertschätzend, wenn sie ordentlich arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oekostrom ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wie bereits angeführt, Büroräume viel zu klein. IT Support nur sporadisch und abhängig von persönlichem Gefallen verfügbar.
Da MA Anzahl steigert, so etwas Platzmangel aktuell, aber das löst sich binnen einsehbarer Zeit
Platz ist zurzeit echt Mangelware. Lösung ist aber in Sicht.
man wird überhauft mit Aufgaben, bei selber Bezahlung
Legebatterienfeeling in pseudolässigem Büro an semi-attraktivem Standort. Fügt sich nicht schlecht ins Gesamtbild
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Unternehmen ist zu klein, als dass große Karrieresprünge möglich wären. Und wenn, dann trifft es die Günstlinge - durchaus schlüssig und konsequent.
Weiterbildung hat keinerlei Relevanz, wird auch nicht forciert, außer man zählt zum erlauchten Kreis der Führungskräfte
Fähigkeiten werden gesehen und wertschätzend anerkannt. Man achtet darauf in welchem Bereich des Unternehmens diese noch weiter und besser entfaltet werden können.
Weiterbildung wird zwar erwähnt, aber man muss sich selbst drum kümmern; Aufstiegsmöglichkeiten derzeit gering, aber evtl. durch Wachstum eine Chance
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien eher gering.
individuelle Weiterbildung ist möglich, man muss proaktiv anregen, dann ist fast alles möglich