mehr Schein als sein
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten beobachtet, jeder fühlt sich unruhig
Kommunikation
zu viele überflüssige Meetings, die man in einer Mail zusammenfassen kann
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten
Vorgesetztenverhalten
inkompetente Teamleiter
Interessante Aufgaben
monotone Aufgaben
Arbeitsbedingungen
man wird überhauft mit Aufgaben, bei selber Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung zB
Gehalt/Sozialleistungen
KV Mindestgehalt, wenig Spielraum für Verhandlungen
Image
Man merkt wie stark sich die Firmenphilosophie und Realität unterscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsteilzeit wird angeboten, interne Weiterbildung existiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige oekostromerin, lieber ehemaliger oekostromer,
wir danken für dein Feedback – das ist uns wichtig, auch wenn es nicht immer einfach ist, so erhebliche und teilweise für uns nicht nachvollziehbare Kritik zu hören. Wir sehen das jedoch als Chance, uns zu verbessern und möchten die Gelegenheit nutzen, um auf einige Punkte deiner Bewertung einzugehen. Da du nicht mehr in unserem Unternehmen bist, haben wir leider nicht die Möglichkeit mit dir persönlich zu sprechen, möchten dir aber jederzeit auch nachträglich ein Gespräch anbieten.
Arbeitsatmosphäre / Vorgesetztenverhalten
Leider ist deine Kritik für uns im Nachhinein nicht mehr nachvollziehbar. Unsere jährliche, anonyme Mitarbeiter:innenumfrage zeigt, dass die Mitarbeiter:innen sich in unserem Unternehmen wohl und wertgeschätzt fühlen. Wir haben Vertrauenspersonen im Unternehmen, an die sich unsere Mitarbeiter:innen jederzeit wenden können. Auch steht unser Betriebsrat für Anliegen jeglicher Art jederzeit zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen / Interessante Aufgaben
Wir zählen mittlerweile über 90 Mitarbeiter:innen und sind stolz darauf, die Marke weiterzuentwickeln und neue Mitarbeiter:innen in unserem Team begrüßen zu dürfen. Im Unternehmen setzen wir auf Eigeninitiative und respektieren jede Person als Individuum.
Neben Home Office und flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die in der jeweiligen Abteilung mit dem/der Vorgesetzten in der jährlichen Zielvereinbarung besprochen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dein Vorwurf bezüglich der Mülltrennung können wir nicht nachvollziehen. In unserer Büroküche haben wir Möglichkeiten, um Plastik, Restmüll, Papier etc. zu trennen und weisen auch immer wieder darauf hin. Natürlich obliegt es jedem:r Einzelnen, ob er/sie sich an der Mülltrennung auch wirklich beteiligen bzw. diese ernsthaft verbessern möchte.
Wir setzen uns seit 25 Jahren jeden Tag für eine zukunftsfähige Energieversorgung ein. Und das geht weiter über den Vertrieb von unserem sauberen Strom hinaus. Unter anderem unterstützen wir Petitionen, Klimaklagen, kooperieren eng mit NGOs und formulieren selbst Forderungen an die Politik. Das unterscheidet uns auch von anderen Energieversorgern. Die meisten unserer Mitarbeiter:innen sind „Überzeugungstäter:innen“, die den Klimaschutz-Gedanken weitertragen und sich für eine saubere Energieversorgung einsetzen.
Wir finden es schade, dass wir dich mit unserem Team-Spirit nicht überzeugen konnten und wünschen dir auf deinem weiteren Berufsweg alles Gute!
Sonnige Grüße,
das oekostrom AG Team