Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
oekostrom AG Logo

oekostrom 
AG
Bewertung

Mobbing

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei oekostrom AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterbesetzt und lebt nicht die Firmenphilosophie.

Verbesserungsvorschläge

Qualität der Arbeit sollte wichtiger als persönliches Wohlwollen sein.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Lieblinge, die bevorzugt werden und die alles ohne Konsequenzen tun dürfen. Die anderen müssen zusehen wie sie zurecht kommen. Man redet einfach nicht mit den Leuten, wenn man keinen Bock hat - auch wenn es um berufliche Themen geht.

Kommunikation

Keiner weiß welche Abteilung was tut.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing ist eine Form der Zuneigung ist der Satz, den die Vorgesetzten gerne um sich schmeißen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, aber nicht gewünscht. Zeitausgleich wird nicht genehmigt. Viele von uns arbeiten heimlich in der Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

Keine Spur von Professionalität. Die Leute bilden sich ein was zu sein und behandeln die Leute wie Abfall. Fürsorgepflicht ist ein Fremdwort - jeder schaut auf sich und der Mitarbeiter ist egal (gilt für alle Abteilungen).

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen in Führungspositionen, aber das war es. Wenn man nicht zu den Lieblingen zählt, dann wird man gemobbt und rausgeekelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend, wenn sie ordentlich arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine physische Gewalt. Erholung wird nicht als wichtig empfunden. Die Programme und Tools funktionieren nicht einwandfrei, noch kennen sich die meisten aus. Unterstützung von der IT kriegt man nur mäßig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir leben in einer Wegwerfgesellschaft - das ist das Motto bei den Menschen und im Alltag. Mülltrennung wird nicht groß geschrieben, noch wird die Reinlichkeit - was man von Erwachsenen erwarten können sollte.

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

oder