Viel schöner Schein
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich das Produkt selbst, wobei ich mir auch da nicht ganz sicher wäre, wobei auch hier mittlerweile der schöne Schein wichtiger zu sein scheint als die Substanz. Und echt grünen Strom liefern mittlerweile einige Anbieter, auch zu besseren Preisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Authentizität, Transparenz und Fairness würden ganz gut tun. Und weniger Schein zu Gunsten von mehr Sein.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte, unauthentische Atmosphäre mit einigen wenigen Günstlingen, viel Kommunikation im Hintergrund, toxischem Management mit starker Tendenz zum Narzissmus. Wirkt sich auf alle Bereiche aus. Je weiter „unten“ in der Hierarchie man sich befindet, umso eher bekommt man Mobbing, toxische Atmosphäre und intransparente / böswillige Kommunikation über Mitarbeiter / Kollegen nicht mit. In diesen Ebenen erliegt man oft dem „gespielten“ Charme und der Süßholzraspelei des Managements. Stichwort „Ein Lächeln im Gesicht und ein Messer hinter dem Rücken“.
Kommunikation
Es wird viel ÜBER Menschen geredet, geschimpft oder sie werden denunziert. Wenig Kommunikation MIT den Menschen, abgesehen von Charmeoffensiven, Parties, um das „Fußvolk“ bei Laune zu halten, und „Auftritten“ als Einwegkommunikation bei internen Meetings. Und natürlich im vertraulichen Gespräch mit den Günstlingen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams mehr oder weniger gut, insgesamt schwierig. Ist sicher dem großen Unterschied geschuldet, den es zwischen Führungskräften und „normalen“ Mitarbeitern gibt, aber auch der Bevorzugung der Günstlinge des Managements.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Vereinbarkeit Job und Familie, durchaus Verständnis für Notwendigkeiten von Eltern
Kehrseite: es wird doch eine ständige Bereitschaft vorausgesetzt und viel Stress und Druck erzeugt
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt bekanntlich am Kopf zu stinken an. Toxische, narzisstische Manager wirken sich über kurz oder lang auf alle Ebenen aus.
Interessante Aufgaben
Sicher stark abhängig vom Aufgabenbereich. In manchen Bereichen muss man Show, viel Blabla und erstaunlich viel Substanzlosigkeit für ein Unternehmen dieser Kategorie schon sehr gerne mögen.
Arbeitsbedingungen
Legebatterienfeeling in pseudolässigem Büro an semi-attraktivem Standort. Fügt sich nicht schlecht ins Gesamtbild
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen, das sich so sehr mit Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit brüstet, erstaunlich wenig vorhanden. Substanzlosigkeit auch in diesem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Image
Dank narzisstischem Management, das sich nach außen gut verkaufen kann, immer noch erstaunlich gut. Nur hinter die Kulissen sollte man nicht zu genau schauen.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen ist zu klein, als dass große Karrieresprünge möglich wären. Und wenn, dann trifft es die Günstlinge - durchaus schlüssig und konsequent.
Weiterbildung hat keinerlei Relevanz, wird auch nicht forciert, außer man zählt zum erlauchten Kreis der Führungskräfte
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige oekostromerin, lieber ehemaliger oekostromer,
wir danken für dein Feedback – das ist uns wichtig, auch wenn es nicht immer einfach ist, so erhebliche und teilweise für uns nicht nachvollziehbare Kritik zu hören. Wir sehen das jedoch als Chance, uns zu verbessern und möchten die Gelegenheit nutzen, um auf einige Punkte deiner Bewertung einzugehen. Da du nicht mehr in unserem Unternehmen bist, haben wir leider nicht die Möglichkeit mit dir persönlich zu sprechen, möchten dir aber jederzeit auch nachträglich ein Gespräch anbieten.
Arbeitsatmosphäre / Vorgesetztenverhalten:
In Bezug auf die Arbeitsatmosphäre bzw. das Vorgesetztenverhalten wurden einige schwerwiegende Vorwürfe in den Raum gestellt, die für uns als Arbeitgeber auch aus arbeitsrechtlicher Sicht relevant sind.
Mobbing hat bei uns absolut keinen Platz und wir bemühen uns, ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Das körperliche und seelische Wohlergehen der Mitarbeiter:innen obliegt der Aufsichtspflicht unserer Vorstände und Führungskräfte. Daher nehmen wir deinen Vorwurf ernst und haben mit unseren Führungskräften das Thema Mobbing in einem separaten Termin besprochen.
Kollegenzusammenhalt / Kommunikation:
Es tut uns leid, dass du eine schlechte Erfahrung mit den Kolleg:innen gemacht hast. Wir sind vor 25 Jahren aus einer kleinen Umweltschutz- und Anti-Atombewegung heraus entstanden und unsere Unternehmenskultur fußt bis heute auf Ehrlichkeit, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe. Jede einzelne Person ist ein wichtiger Teil des Unternehmens und wird bei uns mit Respekt und Würde behandelt.
Leider ist deine Kritik für uns im Nachhinein nicht mehr nachvollziehbar. Wir haben Vertrauenspersonen im Unternehmen, an die sich unsere Mitarbeiter:innen jederzeit wenden können. Auch steht unser Betriebsrat für Anliegen jeglicher Art jederzeit zur Verfügung.
Karriere / Weiterbildung / Work-Life-Balance:
Wir zählen mittlerweile über 90 Mitarbeiter:innen und sind stolz darauf, die Marke weiterzuentwickeln und neue Mitarbeiter:innen in unserem Team begrüßen zu dürfen. Im Unternehmen setzen wir auf Eigeninitiative und respektieren jede Person als Individuum, sei es als Karrierist, Familienmensch oder Student:in – wir haben für jede Person einen Platz, auch Quereinsteiger:innen sind willkommen.
In unserer jährlichen, anonymen Mitarbeiter:innenumfrage hat sich gezeigt, dass die Mitarbeiter:innen die Flexibilität, die bei der oekostrom AG möglich ist, sehr geschätzt wird. Daher ist deine Kritik für uns nicht nachvollziehbar.
Neben Home Office und flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die in der jeweiligen Abteilung mit dem/der Vorgesetzten in der jährlichen Zielvereinbarung besprochen wird.
Arbeitsbedingungen:
Es ist uns bewusst, dass aufgrund des rasanten Wachstums unser Büro zu klein geworden ist. Wir haben bereits gehandelt und werden die Büroräumlichkeiten demnächst erweitern. Wir finden es schade, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast. Viele unserer Kolleg:innen kommen gerne ins Büro und finden es dort sogar ziemlich lässig.
Abschließend möchten wir noch auf den Titel „Viel schöner Schein“ eingehen: Wir setzen uns seit 25 Jahren jeden Tag für eine zukunftsfähige Energieversorgung ein. Und das geht weiter über den Vertrieb von unserem sauberen Strom hinaus. Unter anderem unterstützen wir Petitionen, Klimaklagen, kooperieren eng mit NGOs und formulieren selbst Forderungen an die Politik. Das unterscheidet uns auch von anderen Energieversorgern. Die meisten unserer Mitarbeiter:innen sind „Überzeugungstäter:innen“, die den Klimaschutz-Gedanken weitertragen und sich für eine saubere Energieversorgung einsetzen.
Wir finden es schade, dass wir dich mit unserem Team-Spirit nicht überzeugen konnten und wünschen dir auf deinem weiteren Berufsweg alles Gute!
Sonnige Grüße,
das oekostrom AG Team