Bewegt sich in eine komplett negative Richtung. Zu viel Hierarchie mit unfähigen Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rudolf Ölz Meisterbäcker GmbH & Co KG in Dornbirn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander. Führungskräfte könnten sich mehr auf ihre Mitarbeiter einlassen und ihre Vorschläge annehmen. Auch ihnen mehr zuhören und mehr Verständnis und Einfühlungsvermögen zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung. In der Produktion ganz selten. In der Verwaltung schon eher
Kommunikation
Nur in höheren Ebenen. Wichtige Infos kommen bei den entsprechenden Mitarbeitern selten an oder bekommen diese nebenbei irgendwie mit
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter bekommen nur sehr schwer Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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