Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ölz Meisterbäcker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise sehr angespannt, viel Gerede und Allgemeine Unzufriedenheit.
Sehr schwierig, vorallem mit der QM Leitung. Es ist unmöglich, den Anforderungen gerecht zu werden und das Einarbeiten ist eine Katastrophe. Keine Zeit dafür da, Chefin kennt sich selbst nicht gut aus. Die Kommunikation war eines des größten Problems. Leider von langjährigen Mitarbeitern bestätigt, man merkt es am Wechsel der Mitarbeiter.
Super Team, jeder ist für jeden da