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Ölz 
Meisterbäcker
Bewertung

Dornbirn und weitere

ganz ok, aber in vielen Bereichen noch ausbaufähig

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rudolf Ölz Meisterbäcker GmbH & Co KG in Dornbirn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

abwechslungsreiche Arbeit, viele sehr nette Menschen, besonders Abteilungsleiter aus der Produktion sowie generell Produktionsmitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

QM Leitung

Verbesserungsvorschläge

QM Leitung austauschen
Überstundenpauschale abschaffen oder reduzieren bzw. eine Möglichkeit bieten die Überstunden im selben Monat abzubauen.

Kommunikation

besonders innerhalb des QM/QS ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte sehr oft das Gefühl, dass ich mich alleine durchkämpfen muss. Andere Teamkollegen wurden deutlich mehr bevorzugt als andere.

Work-Life-Balance

Gehalt durch Überstundenpauschale (15!! Stunden/Monat) deutlich zu gering. Selten pünktlich zum Feierabend rausgekommen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation war Mangelware, oft hat man Infos nur über 5 Ecken erhalten. Es war auch immer ein Rätsel raten, ob die Chefin da ist, im Home Office oder vielleicht auch im Urlaub. Besonders nach Kündigung war das Verhalten noch weniger professionell. Möglicherweise sollte sich die Personalabteilung mal Gedanken machen, warum die QM-Abteilung eine der Art hohe Mitarbeiterfluktation hat.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit war der einzige Grund, warum ich an einer Kündigung noch gezweifelt habe.

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina FußeneggerHR-Expertin Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da wir stets daran arbeiten, ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Es freut uns zu hören, dass du die abwechslungsreiche Tätigkeit sowie den Zusammenhalt mit vielen Kolleginnen und Kollegen als positiv erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in einigen Bereichen Herausforderungen wahrgenommen hast, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Work-Life-Balance.
Wir nehmen deine Anregungen ernst und sehen es als unsere Verantwortung, kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten. Der Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften ist uns ein großes Anliegen. Führung ist eine herausfordernde Aufgabe, daher sind wir bestrebt, den Dialog im Unternehmen zu fördern und Verbesserungsmöglichkeiten gemeinsam mit unseren Führungskräften anzugehen.
Unser Ziel ist es, für alle Mitarbeitenden eine transparente und wertschätzende Arbeitskultur zu schaffen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.

Liebe Grüße,
Dein Ölz HRM-Team

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