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ÖSB 
Consulting 
GmbH
Bewertung

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Grobe Fehlentscheidung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ÖSB Consulting GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich ausgenutzt da viel Arbeit für sehr wenig Geld verlangt wird. Ich bin sehr froh gekündigt zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Bei dem Arbeitspensum muss besser bezahlt werden und die Qualifikation der Mitarbeiter*innen anerkannt und entlohnt werden. Onboarding Prozess einführen. Besser Kommunikation zwischen den Abteilungen einführen.
Teambesprechungen um die Zusammenarbeit zu erleichtern wären auch von großem Vorteil.

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr schlecht, absolut null Einschulung oder onboarding

Kommunikation

Fast nicht vorhanden, Aufgaben werden per Mail kommuniziert obwohl man sich im selben Raum aufhält. Keine Teambesprechungen!!

Kollegenzusammenhalt

Niemand scheint sich für andere zu interessieren, jedeR arbeitet für sich. Im Büro wird teilweise den ganzen Tag nicht miteinander geredet.

Work-Life-Balance

Ich konnte mir alles gut einteilen, trotzdem bekam ich noch bis spät abends emails. Es wird erwartet, dass man abends am Diensthandy erreichbar ist. Das steht in keiner Relation zum Gehalt/ Job Bezeichnung

Vorgesetztenverhalten

Nett aber maßlos überfordert. Hat meine Kündigung mehrere Tage ignoriert.

Interessante Aufgaben

Viel zu viel unnötige administrative Aufgaben, Interessantes wurde nur von Vorgesetzten Personen erledigt. Ich wurde zum Drucken geschickt

Arbeitsbedingungen

Unpersönliches Gebäude, keine Möglichkeit sich wo zurückzuziehen, keine Pausenräume

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, es wird nicht so viel ausgedruckt

Gehalt/Sozialleistungen

strikt nach Kollektivvertrag, ich habe Berufserfahrung und einen Masterabschluss, dies wurde nicht berücksichtig. Hätte erst nach einem Jahr eine mini Gehaltserhöhung bekommen (70 Euro). Versteh auch nicht wieso sie nur Vordienstzeiten anrechnen, das Unternehmen ist nicht der öffentliche Dienst

Image

Entweder niemand hat davon gehört oder Negatives

Karriere/Weiterbildung

Erst nach 1 Jahr, nur Firmeninterne Weiterbildungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben.
Für neue Mitarbeiter*innen bietet unser HR-Team sowohl eine (Online-)Willkommensveranstaltung als auch Onboarding-Unterlagen an, um sich gerade zu Beginn in unserem Unternehmen zurecht zu finden (Ansprechpersonen, Manuals, Orientierungshinweise etc.). Parallel gibt es auch in unserem Intranet eine Einstiegsseite, wo neue Mitarbeiter*innen eine Übersicht zu wissenswerten Infos erhalten bzw. weitergeleitet werden: Details zu allen Firmen, Geschäftsfeldern und Abteilungen inkl. Organigramme, unser Nachhaltigkeitskonzept sowie strategische Themen, einen Einblick in unser Zukunftsbild, aktuelle Unternehmensnews und vieles mehr.
Sowohl für neue als auch für bestehende Mitarbeiter*innen gibt es regelmäßige (Ein-)Schulungen, die im Rahmen unserer Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote (ÖSB Gruppe Academy) kostenlos in Anspruch genommen werden können.
Unsere Mitarbeiter*innen haben jederzeit die Möglichkeit, sich mit ihrem*ihrer direkten Vorgesetzten wie auch mit unserem HR-Team bei Problemen/Bedenken und dergleichen auszutauschen. Neben E-Mailings werden sowohl Präsenz- und Online-Meetings (einzeln und/oder im Team) als auch Telefonate für u. a. die Projektkoordinationen genutzt.

Vielen Dank für dein offenes Feedback und alles Gute!

Dein Employer Branding Team der ÖSB Gruppe
#die arbeitsmarktkraft

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