Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur billige onlinekurse
Viel Home-Office, Büro selten besucht. 4 Sterne für die Flexibilität, 1 Stern Abzug da vor Ort oft wenig Austausch weil alle im HO
Viele online Kurse, jedoch nicht sonderlich attraktive Weiterbildungen, die im Arbeitsalltag nützlich
Laut KV
Über Hierarchien hinweg manchmal schwierig
Kommt drauf an, wer Fuhrungskraft ist. Ich habe beides erlebt: Einen Mann, der andere Mitarbeiter gegenüber bevorzugt hat (mehr Verantwortung mit Zuzahlungen für die Mitarbeiter bei gleicher Kompetenz der Mitarbeiter:innen),
Bei einer weiblichen Führungskraft kam dies nicht vor!
?
Mangelnde Fürsorge
Nach dem Credo zu handeln, das man sich auf die Fahne schreibt.
Macht und Freunderlwirtschaft regiert
Schaut auf das Wichtigste! Euer Personal
Gut wenn man Ruhe hat vor inkompetenten Führungspersonal
Außen hui
Wenn man überfordern abwehrt
Billigsdorfer Weiterbildung
Dad Personal wird kurz gehalten
Gut
Inkompetenz und Freunderl-Wirtschaft
Alles im letzten Moment mitteilen
Eines der guten Dinge im Unternehmen
Nichts
Alles
Wo soll ich anfangen?
Autonomes arbeiten im Team und die Fähigkeiten von jedem einzelneren werden sehr geschätzt. Es wird immer geschaut dass Verbesserungen erzielt werden was die Beratunf und Betreuen der Kundinnen betrifft. Alles ist sehr transparent und besonders toll ist dass wir immer den ganzen Urlaub aufbrauchen müssen.
Autonomes arbeiten ist sehr willkommen.
Autonomes arbeiten und Fähigkeiten werden geschätzt.
Autonom zu arbeiten und bei Unkenntnis immer jemanden für Informationen fragen zu können. Wertschätzung der Fähigkeiten.
Autonomes und selbstständiges Arbeiten.
Autonomes und Selbstständiges Arbeiten. Informationen werden immer rechtzeitig weitergegeben bzw. ist immer jemand für Rückfragen zur Absicherung erreichbar.
Die Fachkenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen wird sehr geschätzt.
Sehr flexibel und selbstbestimmt
Kontakt zu den Kollegen ist sehr wenig, da man nur selten zusammenarbeiten muss
Den Kontakt zwischen den Kollegen fördern
Der Arbeitgeber zeichnet sich durch eine positive Unternehmenskultur aus, die Teamarbeit und Zusammenhalt fördert. Zudem bietet er großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten, was die berufliche Entwicklung unterstützt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die klare Kommunikation tragen ebenfalls zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Siehe auch Gehalt/sozialleistungen
Die offene Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern schafft eine unterstützende Atmosphäre, in der Ideen frei ausgetauscht werden können. Die Führungsebene setzt sich aktiv für ein respektvolles Miteinander ein und fördert ein Gefühl der Wertschätzung für jeden Mitarbeiter.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Förderung von Homeoffice-Möglichkeiten wird den Mitarbeitern die Flexibilität geboten, ihre Arbeit besser an ihre individuellen Lebensumstände anzupassen. Zudem schätzt das Unternehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, was sich In Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Stressbewältigung zeigt.
Durch interne Schulungen, Workshops und Mentoring-Programme erhalten wir Mitarbeiter die Möglichkeit, unserre Fähigkeiten zu vertiefen und neue Kompetenzen zu entwickeln. Das Weiterbildungsprogramm fördert nicht nur berufliche Qualifikationen, sondern auch persönliche Entwicklungsbereiche, was zu einer ganzheitlichen Weiterentwicklung von uns Mitarbeitern beiträgt.
Die Entlohnung erfolgt leider ausschließlich nach Kollektivvertrag, was die individuelle Leistung nicht angemessen berücksichtigt. Eine differenziertere Gehaltsstruktur, die die individuellen Beiträge würdigt, wäre wünschenswert und könnte die Motivation der Mitarbeiter weiter steigern.
Mein Arbeitgeber legt großen Wert auf Gleichberechtigung, indem er eine inklusive Arbeitsumgebung fördert und allen Mitarbeitern gleiche Chancen bietet.
HO Möglichkeit
Keine Wertschätzung, keine Weiterentwicklung, schlechtes Gehalt
Neue GF
Schlecht, da jeder angefressen ist, wenn er ins Büro muss
Einziger Vorteil etwas HO aber Achtung sollte der Geschirrspüler betätigt werden, bitte als Pause zu verbuchen
Bist du politisch vernetzt jederzeit gerne- dann wird selbst eine Linguistin zur Bereichsleitung
Schlechtes Gehalt-keinerlei Sozialleistungen
Alles wird gemeinsam im Reithalle entsorgt!!! Nur Papier wird noch getrennt
Wer einen Vorteil für sich sieht, geht über Leichen
Schnellstmöglich loswerden
Nach oben schleimen und nach untentreten n
Willst duvway ergonomisches, kauf es dir selber
Kaum vorhanden
Männer bekommen immer noch schneller Projektleiterposten
Doku, Doku, Doku..m
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