Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
EssenszulageAutonomes arbeiten im Team und die Fähigkeiten von jedem einzelneren werden sehr geschätzt. Es wird immer geschaut dass Verbesserungen erzielt werden was die Beratunf und Betreuen der Kundinnen betrifft. Alles ist sehr transparent und besonders toll ist dass wir immer den ganzen Urlaub aufbrauchen müssen.
Autonom zu arbeiten und bei Unkenntnis immer jemanden für Informationen fragen zu können. Wertschätzung der Fähigkeiten.
Der Arbeitgeber zeichnet sich durch eine positive Unternehmenskultur aus, die Teamarbeit und Zusammenhalt fördert. Zudem bietet er großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten, was die berufliche Entwicklung unterstützt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die klare Kommunikation tragen ebenfalls zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Flexible Arbeitszeiten, größtmöglich Freiheit in der Gestaltung meiner Leistungen
Zusammenhalt, Weiterbildung, Führungskraft, Kolleg*innen, Klima
Macht und Freunderlwirtschaft regiert
Mangelnde Fürsorge
Kontakt zu den Kollegen ist sehr wenig, da man nur selten zusammenarbeiten muss
Keine Wertschätzung, keine Weiterentwicklung, schlechtes Gehalt
Autonomes arbeiten ist sehr willkommen.
Autonomes und Selbstständiges Arbeiten. Informationen werden immer rechtzeitig weitergegeben bzw. ist immer jemand für Rückfragen zur Absicherung erreichbar.
Die Fachkenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen wird sehr geschätzt.
Nach dem Credo zu handeln, das man sich auf die Fahne schreibt.
Schaut auf das Wichtigste! Euer Personal
Wo soll ich anfangen?
Autonomes arbeiten und Fähigkeiten werden geschätzt.
Der am besten bewertete Faktor von ÖSB Consulting ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommt drauf an, wer Fuhrungskraft ist. Ich habe beides erlebt: Einen Mann, der andere Mitarbeiter gegenüber bevorzugt hat (mehr Verantwortung mit Zuzahlungen für die Mitarbeiter bei gleicher Kompetenz der Mitarbeiter:innen),
Bei einer weiblichen Führungskraft kam dies nicht vor!
Jede*r kann Karriere machen und mitarbeiten. Leistung wird von allen gleichermaßen erwartet. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für alle Teammitglieder wird sehr viel Wert gelegt.
Mein Arbeitgeber legt großen Wert auf Gleichberechtigung, indem er eine inklusive Arbeitsumgebung fördert und allen Mitarbeitern gleiche Chancen bietet.
Ich denke, da ist die ÖSB ziemlich weit vorne. Ich arbeite hauptsächlich mit FLINTA* Personen zusammen.
Auf jeden Fall!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖSB Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Dad Personal wird kurz gehalten
Könnte besser sein, ein Prämiensystem würde Anreize schaffen
Die Entlohnung erfolgt leider ausschließlich nach Kollektivvertrag, was die individuelle Leistung nicht angemessen berücksichtigt. Eine differenziertere Gehaltsstruktur, die die individuellen Beiträge würdigt, wäre wünschenswert und könnte die Motivation der Mitarbeiter weiter steigern.
Schlechtes Gehalt-keinerlei Sozialleistungen
strikt nach Kollektivvertrag, ich habe Berufserfahrung und einen Masterabschluss, dies wurde nicht berücksichtig. Hätte erst nach einem Jahr eine mini Gehaltserhöhung bekommen (70 Euro). Versteh auch nicht wieso sie nur Vordienstzeiten anrechnen, das Unternehmen ist nicht der öffentliche Dienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Nur billige onlinekurse
Viele online Kurse, jedoch nicht sonderlich attraktive Weiterbildungen, die im Arbeitsalltag nützlich
Durch interne Schulungen, Workshops und Mentoring-Programme erhalten wir Mitarbeiter die Möglichkeit, unserre Fähigkeiten zu vertiefen und neue Kompetenzen zu entwickeln. Das Weiterbildungsprogramm fördert nicht nur berufliche Qualifikationen, sondern auch persönliche Entwicklungsbereiche, was zu einer ganzheitlichen Weiterentwicklung von uns Mitarbeitern beiträgt.
Billigsdorfer Weiterbildung
Bist du politisch vernetzt jederzeit gerne- dann wird selbst eine Linguistin zur Bereichsleitung
