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IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
EssenszulageDer Arbeitgeber zeichnet sich durch eine positive Unternehmenskultur aus, die Teamarbeit und Zusammenhalt fördert. Zudem bietet er großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten, was die berufliche Entwicklung unterstützt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die klare Kommunikation tragen ebenfalls zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Autonomes arbeiten im Team und die Fähigkeiten von jedem einzelneren werden sehr geschätzt. Es wird immer geschaut dass Verbesserungen erzielt werden was die Beratunf und Betreuen der Kundinnen betrifft. Alles ist sehr transparent und besonders toll ist dass wir immer den ganzen Urlaub aufbrauchen müssen.
Flexible Arbeitszeiten, größtmöglich Freiheit in der Gestaltung meiner Leistungen
Zusammenhalt, Weiterbildung, Führungskraft, Kolleg*innen, Klima
Autonom zu arbeiten und bei Unkenntnis immer jemanden für Informationen fragen zu können. Wertschätzung der Fähigkeiten.
Macht und Freunderlwirtschaft regiert
Mangelnde Fürsorge
Kontakt zu den Kollegen ist sehr wenig, da man nur selten zusammenarbeiten muss
Keine Wertschätzung, keine Weiterentwicklung, schlechtes Gehalt
keine Veranstaltungen für die Mitarbeiter*innen
Nach dem Credo zu handeln, das man sich auf die Fahne schreibt.
Schaut auf das Wichtigste! Euer Personal
Wo soll ich anfangen?
Autonomes und Selbstständiges Arbeiten. Informationen werden immer rechtzeitig weitergegeben bzw. ist immer jemand für Rückfragen zur Absicherung erreichbar.
Die Fachkenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen wird sehr geschätzt.
Autonomes arbeiten und Fähigkeiten werden geschätzt.
Der am besten bewertete Faktor von ÖSB Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sowieso die Besten!
alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig
traditionell gut, hat so wie überall, während der letzten 3 Jahre etwas gelitten.
Möchte ich nicht missen.
Sehr gut! Tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖSB Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Dad Personal wird kurz gehalten
Schlechtes Gehalt-keinerlei Sozialleistungen
Die Entlohnung erfolgt leider ausschließlich nach Kollektivvertrag, was die individuelle Leistung nicht angemessen berücksichtigt. Eine differenziertere Gehaltsstruktur, die die individuellen Beiträge würdigt, wäre wünschenswert und könnte die Motivation der Mitarbeiter weiter steigern.
Könnte besser sein, ein Prämiensystem würde Anreize schaffen
strikt nach Kollektivvertrag, ich habe Berufserfahrung und einen Masterabschluss, dies wurde nicht berücksichtig. Hätte erst nach einem Jahr eine mini Gehaltserhöhung bekommen (70 Euro). Versteh auch nicht wieso sie nur Vordienstzeiten anrechnen, das Unternehmen ist nicht der öffentliche Dienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Viele online Kurse, jedoch nicht sonderlich attraktive Weiterbildungen, die im Arbeitsalltag nützlich
Alles Möglichkeiten offen!
Nur billige onlinekurse
Durch interne Schulungen, Workshops und Mentoring-Programme erhalten wir Mitarbeiter die Möglichkeit, unserre Fähigkeiten zu vertiefen und neue Kompetenzen zu entwickeln. Das Weiterbildungsprogramm fördert nicht nur berufliche Qualifikationen, sondern auch persönliche Entwicklungsbereiche, was zu einer ganzheitlichen Weiterentwicklung von uns Mitarbeitern beiträgt.
Billigsdorfer Weiterbildung
