Inkompetente Führung, unmenschliche Behandlung, keine Wertschätzung, unnötige Bürokratie & Zahlenorientierung
Arbeitsatmosphäre
kein Lob, falscher Schein
Kommunikation
unklare Aufgabenstellung, Transparenz nur nach oben
Kollegenzusammenhalt
die Kolleg:innen sind alle superlieb, Vorgesetzte leider falsch
Work-Life-Balance
Als Entgegenkommen zur Gleitzeit wird erwartet alle Arzttermine in der Freizeit zu nehmen. Man muss auf halbe std genau eintragen was man gemacht hat bei welchem projekt etc.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, toxisch, inkompetent, ausbeutend, unmenschlich. Machtmonopol, alle wissens, niemand tut was. Eigene Meinung besser nicht äussern, auf keinen Fall kritisieren!
Interessante Aufgaben
interessante Projekte, aber workload wird immer mehr und viele Aufgaben, für die man nicht eingestellt wurde
Arbeitsbedingungen
viel zu wenig Arbeizsplätze, Homeoffice spart Energiekosten f. Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr umweltbewusst, soziale Projekte.
Image
Image ist alles! Falscher Schein! Wertschätzung wird besonders hervorgehoben, weil nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungen, aber nur für eigenen Arbeitsbereich genehmigt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
deine Erfahrungen, aber auch die Art und Weise deines Feedbacks, weichen stark von unserer Unternehmenskultur und dem Arbeitsumfeld ab, das wir in unserem Unternehmen kennen oder bieten. Vertrauensvolle, offene und wertschätzende Kommunikation sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln sind uns sehr wichtig und erwarten wir auch von unseren Mitarbeiter*innen. Über konstruktive Verbesserungsvorschläge während deiner Zeit in der ÖSB Gruppe hätten wir uns gefreut – nur so können wir konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Situation setzen.
Dein Employer Branding Team der ÖSB Gruppe
die #arbeitsmarktkraft