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Österreichische 
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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Österreichische Galerie Belvedere die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Österreichische Galerie Belvedere
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Österreichische Galerie Belvedere
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt ist sehr Groß - selbst mit den Vorgesetzten.
Schlechte Kritiken sind entweder Mega Alt oder einfach nur gelogen - ich bin seit Jahren in dieser Firma!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ Gut. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Firmen Handy inklusive Internem Nachrichtenprogramm, welches auch Stark für Infos genutzt wird und zwar nicht nur von Vorgesetzten.
Kann man aber immer noch verbessern

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unbeschreiblich gut - alles andere währe eine Böswillige Lüge ! Um Ehrlich zu sein : Sowas habe ich noch nie erlebt und desswegen werde ich wohl nie auf den Gedanken kommen zu Kündigen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll das sein ? Deutsch Bitte! ( Englisch finde ich Mega unnötig in der Deutschen Sprache ) Und das obwohl Englisch wie meine zweite Muttersprache ist.
Und nein , Das Pribvatleben leidet in keinster Weise.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top , bei Kollegen die nur kurz bleiben weil sie sich weder anpassen können oder sogar daneben benehmen, ist das zum Glück auch der Fall.
Bei Meinungsverschiedenheiten wird dies auch mit allen betroffenen respektvoll ausdiskutiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Gäste/Kunden sorgen für ständig neue Aufgaben :) Gäste aus der ganzen Welt.

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