4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität, Arbeitsautonomie, Work-Life-Balance
Aufwandsentschädigungen inflationsbereinigen
Weniger starre Abläufe in manchen Bereichen
Manchmal etwas weniger Einfluss der politischen Einstellung auf Entscheidungen/Arbeit
Lockere Arbeitsatmosphäre mit wenigen Vorgaben und viel Arbeitsautonomie. Natürlich ist die Arbeitsatmosphäre in so einer Organisation von politischen Interessen/Tendenzen sehr stark geprägt, was Vor- und Nachteile hat. In manchen Bereichen sind die Abläufe leider sehr starr und unveränderbar, weil es "immer schon so gemacht wurde".
Abhängig von der eigenen politischen Sichtweise und Identifikation - lässt sich kaum rational betrachten.
Große Arbeits(zeit)autonomie und Möglichkeit zum Home Office
Es gibt immer wieder diverse Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt möglich, da die Hierarchie recht flach ist. Zudem wird alle zwei Jahre gewählt, was mitunter auch einen Einfluss auf den eigenen Posten hat.
Für den Aufwand, den man als Sachbearbeiter_in oder Referent_in hat, ist die Aufwandentschädigung schon okay, jedoch wird sie viel zu selten angehoben/inflationsbereinigt.
Zeitweise gibt es immer wieder gratis Yoga-Kurse. Zudem findet man in den Küchen gratis Obst, Milch und Kaffee.
In Krisenzeiten und nach außen großer Zusammenhalt. Innerhalb vor allem guter Zusammenhalt zwischen den Angehörigen einer Partei. Insgesamt lässt es sich aber gut mit den Kolleg_innen bzw. dem Vorsitz arbeiten. Vor allem im jeweiligen Referat selbst herrscht ein recht großer Zusammenhalt, wobei es auch hier aufgrund der Diversität an Menschen und recht hohen Wechselhäufigkeit immer wieder Konflikte geben kann. Aber man ist füreinander immer da, wenn es darauf ankommt.
Der Vorsitz begegnet allen Leuten auf gleicher Augenhöhe und hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Leute
Kommunikation innerhalb eines Referats ist gut, zwischen den Referaten jedoch eher mäßig. Zudem tendieren Leute mit gleichem politischen Background miteinander mehr/besser zu kommunizieren
Viele abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten, gestalterisch tätig zu sein
die Gleitzeitregelung
Die Arbeitsatmosphäre, geprägt von Intrigen, übler Nachrede, Mobbing... Der Mangel an Wertschätzung, und vieles mehr.
Wie in einem Schlangennest.
Man muss mit Differenzen rechnen, jedoch nicht zugunsten des Dienstnehmers. Viel Arbeit für wenig Geld.
Bei Konfliktfällen werden die Angestellten vom alten Mitarbeiterkern vorrangig behandelt, neuere Angestellte werden dabei benachteiligt, d.h. es nützt nichts, sich über etwas zu beschweren.
Keine, wenn es um Arbeitslohn und Arbeitsbedingungen geht.