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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität, Arbeitsautonomie, Work-Life-Balance
die Gleitzeitregelung
Die Arbeitsatmosphäre, geprägt von Intrigen, übler Nachrede, Mobbing... Der Mangel an Wertschätzung, und vieles mehr.
Aufwandsentschädigungen inflationsbereinigen
Weniger starre Abläufe in manchen Bereichen
Manchmal etwas weniger Einfluss der politischen Einstellung auf Entscheidungen/Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Hochschülerschaft Bundesvertretung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer wieder diverse Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt möglich, da die Hierarchie recht flach ist. Zudem wird alle zwei Jahre gewählt, was mitunter auch einen Einfluss auf den eigenen Posten hat.
