Top Arbeitgeber - sehr familienfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ÖJAB schreibt es sich nicht nur auf die Fahnen, eine familienfreundliche Arbeitgeberin zu sein, sondern lebt dies auch intern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr herzliche Athmosphäre, sowohl unter den Kolleg:innen als auch mit den Führungskräften. Auch wenn im stressigen Zeiten mal ein rauerer Ton herrscht, bleibt es immer fair und freundlich.
Kommunikation
Im Bereich Kommunikation gibt es m.M.n. immer Verbesserungspotential. Aber es wird über unterschiedliche Kanäle kommuniziert wodurch man Infos meist schnell und unkompliziert erhält.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es immer Ausnahmen, aber es herrscht gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft. Wenn man einmal Unterstützung braucht ist immer jemand da der Hilft.
Work-Life-Balance
Auch hier gilt, natürlich sind mal Überstunden notwendig oder gibt es mal vereinzelte Zeiträume wo ein Urlaub nur im dringenden Fällen möglich ist. Aber im Normalfall gibt es bezgl. Urlauben/Zeitausgleich/HomeOffice/etc. immer eine gute gemeinsame Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind sehr um ein gutes und familiäres Arbeitsklima bemüht und dies gelingt ihnen auch.
Man kann sich mit beruflichen aber auch persönlichen Anliegen immer an seine Führungskraft wenden und findet immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Wie immer gilt, es kann nicht alles perfekt sein. Natürlich gibt es immer wieder nicht so spannende Aufgaben, aber es überwiegen definitiv die Interessanten. Und sollte man wirklich sehr unglücklich mit seiner Arbeitsstelle sein, gibt es meist eine Möglichkeit intern zu wechseln.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist sehr um seine älteren Mitarbeiter:innen bemüht und schätzt bei langjährigen Mitarbeiter:Innen auch das Wissen, dass sie sich angeeignet haben. Es wird viel Wert darauf gelegt, dieses Wissen nicht zu verlieren.
Arbeitsbedingungen
Da die Mitarbeiter:innen-Anzahl stark gestiegen ist, wird es mittlerweile etwas eng. Aber in allen Bereichen, bis zur Geschäftsführung, sind alle zusammengerückt und mit HomeOffice ist dies kein großes Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird noch viel mit Papier gearbeitet, wobei immer weiter an der Digitalisierung gearbeitet wird.
Nicht immer liegt das auch an der ÖJAB sondern an externen Firmen die teilweise nicht digital arbeiten.
Image
Leider ist die ÖJAB noch zu wenig bekannt, wobei auch daran kontinuierlich gearbeitet wird.
Die meisten Mitarbeiter:innen identifizieren sich mit den Werten der ÖJAB und tragen dies somit auch nach außen (Ausnahmen gibt es natürlich immer).
Karriere/Weiterbildung
Teilweise werden einem Weiterbildungen angeboten, aber wenn man gerne eine Schulung/Kurs/etc. machen möchte kann man immer das Gespräch mit der Führungskraft suchen und es wird eine gemeinsame Lösung gefunden.