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ÖJAB 
 
Österreichische 
Jungarbeiterbewegung
Bewertung

Hervorragender Arbeitgeber mit großartigen Möglichkeiten und tollem Team!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Österreichische Jungarbeiterbewegung, ÖJAB in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei der ÖJAB ist hervorragend. Das kollegiale Umfeld und der respektvolle Umgang miteinander schaffen ein motivierendes und produktives Arbeitsklima. Das Vertrauen und die Wertschätzung, die man hier als Mitarbeiter erfährt, tragen maßgeblich zur Zufriedenheit und zum Wohlbefinden bei.

Kommunikation

Die Führungskräfte der ÖJAB sind äußerst kompetent und unterstützend. Es wird viel Wert auf offene Kommunikation und Feedback gelegt, was zu einem transparenten und vertrauensvollen Arbeitsverhältnis beiträgt. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und das Wohl der Mitarbeiter steht stets im Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität und gegenseitige Unterstützung werden hier großgeschrieben. Man kann sich jederzeit auf seine Kolleg:innen verlassen, und der freundschaftliche Umgang miteinander stärkt das Gemeinschaftsgefühl.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei der ÖJAB ist ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Die Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse und Lebenssituationen wird hier großgeschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung der ÖJAB ist äußerst kompetent und unterstützend. Es wird viel Wert auf offene Kommunikation und Feedback gelegt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei der ÖJAB sind vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt viele spannende Projekte und Herausforderungen, die viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative lassen. Man hat die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei der ÖJAB großgeschrieben. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen Merkmalen gleich behandelt und respektiert. Es herrscht eine Kultur der Chancengleichheit und Vielfalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen werden bei der ÖJAB sehr geschätzt und erfahren großen Respekt. Ihre Erfahrungen und ihr Wissen werden aktiv eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei der ÖJAB sind optimal. Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sowie ergonomische Büromöbel sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Zudem gibt es zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die ÖJAB legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umweltfreundliche Praktiken und gemeinnützige Projekte sind fest in der Unternehmensphilosophie verankert. Das Engagement für soziale Gerechtigkeit und ökologische Nachhaltigkeit ist bemerkenswert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bei der ÖJAB ist fair und marktgerecht. Zudem bietet das Unternehmen umfassende Sozialleistungen, wie zum Beispiel Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitszeiten, die zur Work-Life-Balance beitragen.

Image

Die ÖJAB genießt ein ausgezeichnetes Image sowohl innerhalb der Organisation als auch in der Öffentlichkeit. Das Unternehmen steht für soziale Verantwortung, nachhaltige Entwicklung und Chancengleichheit. Die positive Wahrnehmung wird durch zahlreiche erfolgreiche Projekte und das Engagement für junge Menschen und benachteiligte Gruppen gestützt. Mitarbeiter und Externe schätzen die ÖJAB als verlässlichen und engagierten Partner. Es macht stolz, Teil einer Organisation zu sein, die einen so wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leistet. Ab der Bekanntheit der Marke kann aber noch gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Die ÖJAB bietet hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, und das Unternehmen unterstützt aktiv die Karriereziele seiner Mitarbeiter. Aufstiegschancen sind hier eine Selbstverständlichkeit.

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