Verlässlicher Partner - nicht nur für die heimische Wirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Natürlich kann ich nur für meinen Bereich sprechen, aber hier herrscht eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Man hat das Gefühl, dass man auch heikle Themen offen gegenüber seinen Vorgesetzen ansprechen kann. Es herrscht ein fairer und wertschätzender Umgang.
Kommunikation
Hier hat sich sicherlich sehr viel verbessert. Vor einigen Jahren war es noch so, dass Informationen von der Führungsebene nicht immer direkt an die Mitarbeiter weitergegeben wurden, was jetzt nicht mehr der Fall ist.
Kollegenzusammenhalt
Keine Grabenkämpfe oder Ähnliches innerhalb der Abteilung, wie dies vielleicht aus anderen Unternehmen bekannt ist. Wo viele Menschen zusammenkommen, gibt es naturgemäß auch einmal kleinere Meinungsverschiedenheiten, was aber nicht weiter dramatisch ist. Vor Ausbruch der Pandemie wurden auch immer wieder in der Freizeit gemeinsame Aktivitäten unternommen, was wohl auch als Ausdruck des guten Zusammenhalts gesehen werden kann.
Work-Life-Balance
Beim Thema Work-Life-Balance bleibt es in der OeKB nicht nur bei einem Lippenbekenntnis, sondern wird diese auch tatsächlich gelebt. Arbeiten im Urlaub oder am Wochenende ist nicht üblich. Werdenden Eltern werden keine Steine bezüglich Karenz in den Weg gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, wertschätzender Umgang, der nötige Rückhalt bei der Erfüllung der delegierten Aufgaben. In meinem Bereich somit wirklich perfekt.
Interessante Aufgaben
Sicher absolut abhängig vom jeweiligen Bereich. In meinem Fall aber extrem spannend.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht den Eindruck, dass zwischen Männern und Frauen differenziert wird, wenn es um Gehalt, Umgang etc. geht, allerdings ist auffällig, dass die meisten Führungspositionen noch durch Männer besetzt sind. Hier scheint sich aber auch etwas zu tun.
Arbeitsbedingungen
Das Haus wird sukzessive auf Großraumbüro umgestellt, was in der Belegschaft recht ambivalent gesehen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist DAS Riesenthema in der OeKB, zumindest was die interne und externe Kommunikation anbelangt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dürfte wohl marktadäquat sein, auch wenn hier ein gewisser Spardruck zu spüren ist.
Image
In der Öffentlichkeit weitestgehend unbekannt und wird oft mit FMA und OeNB verwechselt. Seitens seiner Stakeholder wird die OeKB aber sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten (Englischkurse, Computerkurse etc.). Das größte Problem in der OeKB sind die kaum vorhanden Karrieremöglichkeiten. Da es nur wenige Führungspositionen gibt, muss man sehr geduldig sein, um eine Chance zu bekommen. Wer aber keine entsprechenden Ambitionen hat, wird sich in der OeKB rundum wohlfühlen. Nicht umsonst ist die Fluktuation im Haus sehr gering.