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m.b.H.
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst Zusage dann aufgrund von Geschlecht Absage!

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Cafeteria Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation fehlt hier leider.
Zuerst bekam ich die Zusage mit Versprechen auf einen Probetag. Leider gab man mir nicht einmal die Chance und ich bekam nach zwei Tagen dann doch eine Absage mit der Begründung dass man lieber nur Frauen einstellen möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ronny WernerLeitung HR Management

Sehr geehrte_r Bewerber_in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu senden.

Wir verstehen Ihren Frust, wenn innerhalb der Probezeit oder sogar noch davor eine Absage erfolgt.

In unserem Unternehmen sind wir stolz darauf, ein nahezu ausgeglichenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern zu haben. Wir leben die Vielfalt der Menschen und stellen sicher, dass niemand bevorzugt oder benachteiligt wird.

Sollten Sie bereit sein, sich mit uns auszutauschen, um Ihren Sachverhalt genauer zu besprechen, lade ich Sie herzlich ein, mich unter der Telefonnummer 0574050 oder per E-Mail unter ronny.werner@mensen.at zu kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen
Ronny Werner, MSc
Bereichsleitung Personal

Zu schade um die Zeit

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Leute nicht wie Nummern behandeln.
Das Gespräch dauerte keine 5 min.
Nicht mitten im Restaurant das Gespräch führen (Privatsphäre).
Berufliche Erfahrungen besser wertschätzen, nicht annehmen man könne diesen Job nicht ausüben.
Sich genauer auf das Gespräch mit dem Bewerber vorbereiten, es wurde vermutet ich hätte mich für eine völlig andere Stelle beworben.
Die Fakten der Stellenausschreibung besser beachten, Stichwort Gehalt.
Andere Ansprechperson als in der Stellenbeschreibung ?
In der Stellenbeschreibung wird Mo-Fr angegeben im Gespräch stellte sich heraus, das man auch am Wochenende arbeitet, man sollte es auch in das Stellenangebot so hineinschreiben.

Absage als Standartisierte E-Mail.

Bewerbungsfragen

  • Es gab keine einzige Frage zur eigenen Person, man kam sich wie eine Nummer vor.
  • Meine Berufserfahrung wurde nicht wertgeschätzt.
  • Haben Sie noch Fragen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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