2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrliche Kommunikation fehlt hier leider.
Zuerst bekam ich die Zusage mit Versprechen auf einen Probetag. Leider gab man mir nicht einmal die Chance und ich bekam nach zwei Tagen dann doch eine Absage mit der Begründung dass man lieber nur Frauen einstellen möchte.
Die Leute nicht wie Nummern behandeln.
Das Gespräch dauerte keine 5 min.
Nicht mitten im Restaurant das Gespräch führen (Privatsphäre).
Berufliche Erfahrungen besser wertschätzen, nicht annehmen man könne diesen Job nicht ausüben.
Sich genauer auf das Gespräch mit dem Bewerber vorbereiten, es wurde vermutet ich hätte mich für eine völlig andere Stelle beworben.
Die Fakten der Stellenausschreibung besser beachten, Stichwort Gehalt.
Andere Ansprechperson als in der Stellenbeschreibung ?
In der Stellenbeschreibung wird Mo-Fr angegeben im Gespräch stellte sich heraus, das man auch am Wochenende arbeitet, man sollte es auch in das Stellenangebot so hineinschreiben.
Absage als Standartisierte E-Mail.