7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
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Luft nach oben
Bewerber/inHat sich 2024 bei Österreichische Nationalbibliothek als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Konkretes Feedback bei Absage. Es kam eine standardisierte Mail. Die Nachfrage, warum es nicht geklappt hat, wurde ignoriert.
Schnellere Prozesse. Alles in allem, ist jeweils viel Zeit vergangen. Allein zwischen Bewerbung und Gespräch lag schon 1 Monat.
Bewerbungsfragen
- Warum Jobwechsel
- Was in der Ausbildung am meisten umsetzen konnte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leicht herablassende Tendenz spürbar
Bewerber/inHat sich 2020 bei Österreichische Nationalbibliothek als Kommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Umgangsform im Bewerbungsgespräch könnte besser sein - ist das nur bei Frauen so? Frage mich, woher die Auszeichnung zum frauenfreundlichsten Betrieb Österreichs kommt..
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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HdGÖ: Mobbing - schon im Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Österreichische Nationalbibliothek als Kommunikationsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor Bewerbern bzw. ein Mindestmaß an menschlichen Umgangsformen an den Tag legen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gut aber noch nicht Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2017 bei Österreichische Nationalbibliothek als MitarbeiterIn für den IT-Support) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Top-Arbeitgeber, interessante Stellenbeschreibung die mein interesse weckte
Bewerbungsfragen
- Gefragt wurde ich unter anderem wie ich mir die Stelle vorstelle.
- Gefragt wurde in glaube ich in dem individuellen Fall (diese eine Stelle) ob ich mir das auch vorstellen kann, weil nicht jeder die Position als "Selbstverwirklichung" wahrnehmen würde.
- Gründe zu Wechsel oder Leerzeiten wurden nicht gefragt.
- Eventuell wurde ich eine Einzelheit zum einen oder anderen vorherigen Job gefragt(also Details zum Aufgabenbereich) ,bin mir aber leider nicht mehr so sicher.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kaum Wertschätzung beim Gespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Österreichische Nationalbibliothek als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beide Gesprächspartner waren unvorbereitet auf das Gespräch, meine Bewerbungsunterlagen wurden anscheinend nicht gelesen, da was ausdrücklich darin stand, beim Gespräch für unakzeptabel gehalten wurde! Meine ausgezeichnete Qualifikation zählte für nichts, die Gesprächspartner versuchten eher irgendwelche Nachteile zu finden, um mir den Eindruck zu verleihen, dass ich nicht geeignet war. Die im Voraus angeforderte und angegebene Gehaltsvorstellung war anscheinend auch nicht akzeptabel. Kein Traumdienstgeber, meiner Meinung nach.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gut: 3.43 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Österreichische Nationalbibliothek beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für das Bewerbungsgespräch waren nur 15 Minuten vorgesehen, allerdings konnte dieser Zeitplan bei den vorangegangenen BewerberInnen nicht eingehalten werden. Daher lernt man als BewerberIn im Warteraum auch andere KandidatInnen kennen, was auch zum Eindruck beiträgt, dass BewerberInnen wie am Fließband abgehandelt werden.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Eigene Vorstellungen zum Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2011 bei Österreichische Nationalbibliothek als Software Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde vereinbart, dass eine Rückmeldung bzgl. 2. Bewerbungsrunde erfolgen sollte, jedoch gab es dann nie eine Zu-/Absage.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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