Guter Arbeitgeber mit Stolpersteinen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkte Vorgesetzte ist total bemüht das wir Zusteller es so leicht wie möglich haben. Neben ihren eigentlichen Aufgaben übernimmt sie zusätzlich die Arbeit der Vorverteilung und der Zusteller.
Sie schaut das wir Zusteller möglichst schnell rauskommen damit wir in der Arbeitszeit fertig werden können. Für mich persönlich gehört sie zu den besten Vorgesetzten die ich hatte, die wirklich mit Herzblut bei der Arbeit ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkt in der Basis sehe ich nicht das Problem. Systematisch und durch die vielen Stufen der Hierarchie wird hier mit dem Vorbild des Spiels "Stille Post" agiert bei dem die notwendigen Informationen nicht beim Empfänger ankommen.
Abschließend: Ich stehe gerne zur Verfügung wenn man diese Punkte mit mir persönlich besprechen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Eine deutliche Verbesserung wäre es wenn das onboarding neuer Mitarbeiter:innen individueller gestaltet wird bevor sie die Zustellung alleine übernehmen.
Aufgrund des ständigen Personalmangels tut sich die Belegschaft trotz höchster Bemühungen schwer den neuen Kolleg:innen die Aufmerksamkeit zukommen zu lassen die sie benötigen was häufig zur Folge hat dass diese wegen dem umfassenden Aufgabenbereich den Betrieb leider wieder verlassen.
Die Gewerkschaft und der Betriebsrat scheinen vergessen zu haben was ihre Aufgaben sind, die Unterstützung der Belegschaft bei Fragen und die kollegiale Begleitung bei auftretenden Themen und Problemen. Nur zu gerne wird man hier mit einem kurzen Satz vertröstet um dann kurz darauf die Problematik an den oder die Nächsten weiter zu schieben.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird den Umständen entsprechen versucht positiv zu halten, es wird regelmäßig gelobt in mündlicher und (leider seit kurzem nicht mehr) in schriftlicher Form. Die Mitarbeiter werden von der direkten Vorgesetzen unterstützt wo es geht!
Kommunikation
Wichtige Informationen werden in Schulungen die entweder in der ganzen Gruppe, in Kleingruppen oder nach Bedarf einzeln besprochen. Jährlich gibt es einen Vortrag wie die Gewinne ausgefallen sind sowie positives und negatives Feedback zur Leistung der Basis.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind wirklich toll und von denen kann man alles haben. Natürlich gibt es auch Personen mit denen man nicht so gut kann, was in meinen Augen in jeder Firma vorkommt.
Work-Life-Balance
Leider ist der Personalmangel sehr groß, deswegen kommt es häufig zu Mitbesorgungen und Überstunden. Falls jemand ausfällt ist der Zusammenhalt des Teams insoweit gegeben dass sich gegenseitig geholfen wird um die einzelne Person zu entlasten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Probleme oder Missverständnisse gibt wird das seitens der Basenleitung professionell geklärt.
Interessante Aufgaben
Die Rayone werden regelmäßig immer größer und die Berechnung der Pakete ist leider nicht korrekt. Es werden bei der Planung weniger Pakete kalkuliert als es tatsächlich sind. Diese, Teils sehr, abweichende Anzahl führt auf Dauer zur Überlastung der Zusteller.
Gleichberechtigung
Die Kolleg:innen werden durchgehend fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen jungen und älteren Kolleg:innen.
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen sind ok, gegen das Wetter kann man nix machen. Autos mit Klima und gut funktionierender Heizung wären toll, ich hoffe dieser Punkt erledigt sich wenn die Umstellung der Flotte vollzogen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet Umweltfeundlich zu sein und es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist leider nicht sehr hoch, mit den Zulagen die man bekommt ist es am Ende des Monats ausreichend.
Leider ist das Gehalt dermaßen verschachtelt und kryptisch dass eine Auswertung der Gehaltszettel ohne jemanden direkt aus der Lohnverrechnung nicht möglich ist. Es kamen hier bereits mehrere Fehler auf die sich negativ auf Stundenanzahl und ausgezahltem Gehalt auswirkten.
Die zuständige Ansprechperson für den Raum Oberösterreich reagiert auf Nachfrage zu Lohn und Stundenzettel sehr unprofessionell und wird schnell herablassend.
Image
Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf.
Als Zusteller:in wird einem, obwohl die Firma auf die Leistung derer baut, nicht angemessene Wertschätzung entgegengebracht.
Durch das hohe Arbeitspensum und forciertem, der Struktur geschuldeten, Stress findet ein reger Wechsel der Kolleg:innen statt was dazu führt dass die Post als Arbeitgeber kein positives Bild hinterlässt.