Leider immer mehr Verschlechterung der Arbeitsbedingungen. Für Management zählt nur Einsparung und Geld!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter zählen mittlerweile weniger als das Geld.. Arbeitsmengen vermehren sich jährlich um bis zu 1/4 pro Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal den Mitarbeitern zuhören !
Arbeitsatmosphäre
Wird immer Schlechter
Kommunikation
Wirre Anweisungspolitik
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, nicht planbar
Vorgesetztenverhalten
Über der Regionalleitung gehts bergab
Gleichberechtigung
Zwischen Jung und Alt brutale Ungerechtigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wird zuviel geduldet
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlechter entgegen der meinung vom Managment
Gehalt/Sozialleistungen
Jährlich steigt das Arbeitspensum ins unermessliche, Gehalt ist mies und wird nur sehr gering erhöht
Image
Wird auch immer schlechter weil Quantität vor Qualität zählt
Karriere/Weiterbildung
Sagt man das es gibt , merken tut man nichts.. nur einzelnen Personen die Glück haben
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass du so viele Herausforderungen in deinem Arbeitsumfeld erlebst. Deine Sichtweise ist wirklich wertvoll, und ich nehme deine Anmerkungen sehr ernst.
Es ist deutlich, dass die von dir angesprochenen Punkte wie die zunehmende Arbeitslast, die unzureichende Kommunikation und das Management zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre beigetragen haben. Dein Feedback zur ungleichen Behandlung von Mitarbeiter*innen, der mangelhaften Work-Life-Balance und der unzureichenden Unterstützung bei der Karriereentwicklung sind ebenfalls wichtige Hinweise, die wir dringend prüfen und angehen sollten.
Wir versuchen, allen Mitarbeiter*innen Gehör zu schenken, indem wir regelmäßig jährliche Mitarbeiter*innenbefragungen durchführen. Darüber hinaus setzen wir monatliche Pulsbefragungen und Entwicklungsgespräche ein, um den Raum und die Zeit zu schaffen, gemeinsam über Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds zu sprechen. Diese Instrumente sollen dazu beitragen, deine Anliegen und Verbesserungsvorschläge zeitnah aufzugreifen und konkrete Schritte zur Optimierung zu planen.
Da es unser Bestreben ist, uns ständig weiterzuentwickeln, und du sicherlich einen wertvollen Input für uns hast, würde ich mich über einen persönlichen Austausch mit dir freuen. Schreib mir gerne eine Nachricht an kununufeedback@post.at, und wir vereinbaren einen gemeinsamen Termin.
Liebe Grüße,
Stefanie
Leitung Recruiting