Traurig dort zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen Samstag und Sonntag dienst. Sodexo essenszuschuss
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Gehalt. Mehr Aushilfe im Sommer und auch für die sommerpostler eine bessere Bezahlung. Die verdienen weniger als wir vollzeit und die arbeiten auch vollzeit. Gratis Überstunden schieben muss aufhören. Wenn man "Nein" zu mehr Stunden sagt das sollte das auch akzeptiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich mies. Hier und da wird diskutiert. Die Mitarbeiter können und wollen das nicht mehr hinnehmen. Und das spürt man auch als neuling
Kommunikation
Eine ungenügende Einschulung, und wenn du was falsch machst bist du schuld.
Kollegenzusammenhalt
Die schon länger da sind halt zu einander aber sonst jeder für sich
Work-Life-Balance
Hast du kein Privatleben bist du viel wert. Überstunden werden dir aufgezwungen. (Mitbesorgung) ein "NEIN" wird kaum akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Die zwingen dir ja die Stunden auf. Aber selber sich überall raushalten. Einfach nicht geschult.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe. Briefe auswerfen und zustellen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich heiß in den Basen. Da ist es nicht verwunderlich das da mal jemand umkippt und dann die Rettung kommt
Gehalt/Sozialleistungen
"Konkurenzfähiges Gehalt" ist das schon lange nicht mehr. Für die Post ist das ein Armutszeugnis. Vordienstjahre werden nicht angerechnet. Einfach nur schlecht und da braucht man nichts mehr gut reden.
Image
An die Kunden sicher gut. Aber weiterempfehlen kommt da nicht in Frage. Zumindest nicht in der aktuellen Situation.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst dich noch so viel reinhängen. Am Ende machst du dich und deinen Körper kaputt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.
Es tut mir leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei der Österreichischen Post AG nicht den Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen deine Rückmeldungen sehr ernst und möchten gerne die angesprochenen Punkte näher verstehen, um die notwendigen Maßnahmen intern zu setzen.
Falls du bereit bist, uns mehr Details zu geben oder weitere Anmerkungen hast, freue ich mich auf eine Kontaktaufnahme unter kununufeedback@post.at.
Dein Feedback bleibt weiterhin anonym, und ich bin gespannt auf einen Austausch, um gemeinsam Verbesserungen voranzutreiben.
Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit.
Liebe Grüße,
Stefanie
Leitung Recruiting