Zeitdruck, Überstunden, Systemisierungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz!
Pünktlich Geld am Konto!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsverträge und dadurch schlecht bezahlt. Das Image ist echt fragwürdig!
Verbesserungsvorschläge
Rayon Verschneidungen alle 10 Monate!
Muss das sein? Rayone wieder „menschlich machbar“ gestalten. Man beginnt mit 150 Minusstunden!!! Das heißt das man fast einen Monat gratis arbeitet bevor man endlich für geleistete ÜS bezahlt wird!
Arbeitsatmosphäre
Durch das ständige „Zusammen Ziehen“ sprich, „Überstunden“, kann es auch gereizt sein.
Kommunikation
Wenn ein Millionär (!) vor Weihnachten über unsere tolle Arbeit berichtet……….
Kollegenzusammenhalt
Sind schon arme Leut dort, und wehe du findest keine Gleichgesinnten……
Work-Life-Balance
Samstag, und jetzt wird gar noch der Sonntag dazu benützt……
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema! Aber gib einige ein wenig Macht wird das brutal Missbraucht!
Interessante Aufgaben
Post auslegen, Post zusammenpacken, Werbung schleppen…….Kreativ?
Gleichberechtigung
Ja,…..100%
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sich einer dazu Entschließt das Unternehmen vorzeitig zu verlassen wird da nicht lange nachgefragt! Traurig!
Arbeitsbedingungen
Auf den Basen unterschiedlich. Dort wo ich war im Sommer zu heiß ,dafür im Winter zugig ! Platzmangel !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E- Mobilität
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an wie lange man dabei ist. Es war für mich OK.
Image
Seht nach in einschlägigen Foren! Was wird da über die Zusteller geschimpft! Das hat auch keinen Spaß gemacht!
Karriere/Weiterbildung
Als Zusteller möglich! Aber die Wahl fiel dabei zwischen Regen und Traufe!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Wir bedauern zutiefst, dass du diese negativen Erfahrungen während deiner Zeit als Mitarbeiter*in in Wien gemacht hast.
Es ist uns ein großes Anliegen, ein respektvolles, unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher nehmen wir dein Feedback sehr ernst.
Um die geschilderten Erfahrungen besser nachvollziehen und gezielte Verbesserungen ableiten zu können, bitten wir dich dringend, dich bei uns unter kununufeedback@post.at zu melden. Deine Rückmeldung bleibt selbstverständlich anonym. Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um die genannten Herausforderungen aufzuklären und positive Veränderungen voranzutreiben.
Liebe Grüße,
dein Recruiting Team der Österreichischen Post