Perfekt wenn man keine wirkliche Leistung erbringen will - Schlecht wenn man einen Sinn und Mehrwert in der Arbeit sucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten - Abhängig in welcher Abteilung man arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Abteilungsleiter gibt öfters politisch inkorrekte Aussagen von sich. Er war ein mal in der Personalisierung und hat zufällig einen Fremdenpass (Personen mit ungeklärter Staatsbürgerschaft) einer südländisch aussehenden Person gesehen und gesagt "Sieh an! Der nächste Dr. oder Ing. der zu uns kommt.". Sowas sollte nicht passieren!
Arbeitsatmosphäre
Ideale Firma wenn man nichts tun möchte und dennoch Geld kassieren will.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend so gut wie kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung halten wir zusammen und helfen uns selbstverständlich. Man bekommt aber auch zu hören, dass ein Thema einen nichts angeht und man daher auch keine Hilfe bekommt.
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten haben leider keine Ahnung und sollte diesen Posten nicht haben. Paradebeispiel für Vorgesetzte müssen kein Know-How haben.
Interessante Aufgaben
Simple Produktion und die Kernprodukte des Unternehmens ändern sich nicht.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts negatives auszusetzen - Es gibt aber auch keinen positiven Punkt. Es ist alles recht simpel und einheitlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massive Verschwendung von Material in der Produktion und Personalisierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die "Leistung" die man erbringt bekommt man ein gutes Gehalt.
Image
Die Oberen reden immer wie toll alles ist. Die Wahrheit sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchie. Keine echten Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Bei der Frage ob eine Zertifizierung/Kurs von der Firma bezahlt wird, welcher selbstverständlich mit der Arbeit/Position zu tun hat, bekam man die Antwort "wird nicht von uns durch die Ausschreibungen verlangt, daher wird finanziell hier nicht geholfen". Zeigt wie wichtig der Firma die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter ist...
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.
Deine Kritik nehmen wir sehr ernst, denn es ist uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen.
Um wirklich eine Veränderung herbeizuführen, benötigen wir mehr Informationen, deshalb möchte ich dich bitten, das Gespräch mit einer Vertrauensperson wie dem Betriebsrat, einer Person der Personalabteilung, dem Agile Coach oder deiner direkten Führungskraft zu suchen.
Liebe Grüße,
Roland