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Oesterreichischer Alpenverein Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schrecklich und abwertend, UND die Stelle war bereits intern vor dem Gespräch vergeben was auch noch erwähnt wurde
Bewerber/inHat sich 2020 als Redaktionsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionalität lernen und Change Prozess, lass Mitarbeiter die gehen und keine Erfahrung im Recruiting haben nicht Interviews führen, schreckliches Betriebsklima, Tausche Führung u Team
Bewerbungsfragen
- Wer sind Sie? Halten Sie sich kurz wir habdn nicht viel Zeit!
- Was bringen Sie mit?
- Wie sähe ein Konzept für die Redaktion in Zukunft aus?
- Was sagen sie zum Layout? (Layoutverantwortlicher war zugeschaltet) ...
- nichts
- keine- es musste aber ein komplettes Neukonzept für die Redaktionsarbeit und Print Medium ausgearbeitet werden vor dem Interview
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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