2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einzelne Mitarbeiter, die sich trotzdem unerschütterlich für Kollegen und Kunden einsetzen.
Veraltete Strukturen (IT, Blindenbild), alteingesessene, träge Führung, die mit der Pfründeabsicherung beschäftigt ist und gezielt in deren Augen gefährliche, innovative Kräfte ausbremst.
Mitarbeitern mehr bieten, dann bleiben die Erfahrenen und kommen junge, gut ausgebildete und motivierte nach.
In nichtleitender Position sollte man schleunigst alle nicht lebensnotwendigen Pfunde loswerden um sich im Büro einigermaßen bewegen zu können. Und es reicht, dass man gewisse Zustände riecht.
Ich schäme mich dafür, hier zu arbeiten und verheimliche das vor meinem Umfeld. Das sagt genug aus.
Sozialbereich eben. Life geht sich bei dem Gehalt nicht viel aus, dafür kann sich dort wunderbar viel Work & Anschiss breitmachen.
Karriere gibt es hier ganz sicher nicht und Weiterbildung wird hier nicht honoriert.
Gefordert wird viel, geboten eher wenig. Das Gehalt stellt keine Ausnahme dar.
Kann nichts dazu sagen, interessiert mich nicht.
Man macht halt das Beste aus dem Vorgesetztenverhalten.
Auffällig die hohe Mitarbeiterfluktuation. Alte Geschäftsführung, junge Mitarbeiter, dazwischen nicht viel.
Loll. Mehr gibts da nicht zu sagen.
Sie sitzen in einem Hyundai H-1 Travel 2.5 CRDi und sollen so flink sein wie mit einem SSC Tuatara. Damit das Unmögliche auch in mehreren aufeinanderfolgenden Universen ganz sicher unmöglich bleibt und die Sisyphosarbeit nicht ausgeht, werden alle Anstrengungen zu diesem Zweck unternommen.
Weniger reden, mehr sagen.
Grundsätzlich sehr bemüht bei Antidiskriminierung.
Interessante Aufgaben, wenn Sie irgendwo irgendwie mit der obersten Leitung verbandelt sind. Ansonsten leider nur Aufgabenstellungen, die ein Hirntoter problemlos ausführen könnte. Passend dazu die veraltete, nicht barrierefreie IT.
Beim BSV findet man Antrieb und Motivation in der sinnvollen Tätigkeit an sich. Das Management scheint allerdings - auf allen Ebenen - einigermaßen überfordert. Mitarbeiterpotenziale werden nicht ausgelotet, es finden keine Gespräche statt, um Aufgabenbereiche zu besprechen/zu ändern. Andauernd hohe Leistungen werden aber gewürdigt.