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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEinzelne Mitarbeiter, die sich trotzdem unerschütterlich für Kollegen und Kunden einsetzen.
Beim BSV findet man Antrieb und Motivation in der sinnvollen Tätigkeit an sich. Das Management scheint allerdings - auf allen Ebenen - einigermaßen überfordert. Mitarbeiterpotenziale werden nicht ausgelotet, es finden keine Gespräche statt, um Aufgabenbereiche zu besprechen/zu ändern. Andauernd hohe Leistungen werden aber gewürdigt.
Veraltete Strukturen (IT, Blindenbild), alteingesessene, träge Führung, die mit der Pfründeabsicherung beschäftigt ist und gezielt in deren Augen gefährliche, innovative Kräfte ausbremst.
Mitarbeitern mehr bieten, dann bleiben die Erfahrenen und kommen junge, gut ausgebildete und motivierte nach.
Der am besten bewertete Faktor von Österreichischer Blinden- und Sehbehindertenverband ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann nichts dazu sagen, interessiert mich nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichischer Blinden- und Sehbehindertenverband ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gefordert wird viel, geboten eher wenig. Das Gehalt stellt keine Ausnahme dar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere gibt es hier ganz sicher nicht und Weiterbildung wird hier nicht honoriert.
