18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstständiges arbeiten
Gesprächsbereitschaft
Schlechte Bezahlung
Mehr Gehalt
Weniger Stunden
Könnte besser sein
Pünktliches Gehalt.
Niemand hört zu. Niemand da wenn du Hilfe brauchst. Niemand geht ans Telefon.
Sitzungen mit Arbeitern, zuhören, mehr Gehalt, keine kaputten Autos, alle gleich behandeln.
Duck dich
Wer die kennt, weiss das es schlecht ist
Wo gibts denn sowas?
Gibt es nicht
Minimum
Keie Kommunikation
Immer im Recht
Nur eine Meinung zählt (auch wenn er nicht informiert ist)
Alle werden gleich schlecht behandelt
Kurze Anfahrtszeit, wenn nicht genug Stunden vorhanden kann ich geringfügig arbeiten.
Der Lohn ist nicht besonders hoch und keine Wochenendzulagen
Bessere Bezahlung und auf Wünsche der Arbeitnehmer eingehen
Keine Ahnung Keine Ahnung
Nichts
Alles
Herrn N. aus Fraxern austauschen
1 Stern ist schon viel zu viel für eine Bewertung
1 Stern ist schon viel zu viel für eine Bewertung
1 Stern ist schon viel zu viel für eine Bewertung
1 Stern ist schon viel zu viel für eine Bewertung
1 Stern ist schon viel zu viel für eine Bewertung
1 Stern ist schon viel zu viel für eine Bewertung
1 Stern ist schon viel zu viel für eine Bewertung
1 Stern ist schon viel zu viel für eine Bewertung
1 Stern ist schon viel zu viel für eine Bewertung
1 Stern ist schon viel zu viel für eine Bewertung
1 Stern ist schon viel zu viel für eine Bewertung
1 Stern ist schon viel zu viel für eine Bewertung
1 Stern ist schon viel zu viel für eine Bewertung
Keine Ahnung Keine Ahnung
Die Lohnzahlung ist mehr als pünktlich!
Das ausnutzen und unter Druck setzen der Mitarbeit in den letzten Monaten ist das schlimmste. Ruhrzeiten werden konsequent ignoriert und die Kollegen sind teils übermüdet und unmotiviert.
Menschlich sein und nicht nur den Gewinn im Auge haben. Mehr als 90 % Aushilfen und Teilzeit Kräfte sind nicht die Lösung.
Hier muss man den Dienst mit Kollegen und den Umgang Geschäftsführer/MitarbeiterInnen voneinander trennen. Erstgenannten ist meist gut.
Das Image in der Bevölkerung ist mehr als schlecht! Einige wenige gute Mitarbeiter halten die Fahne hoch so gut es geht.
Es wird keinerlei Rücksicht genommen.
Gibt es nicht!
Ein Blick in den Kollektivvertrag sagt eigentlich alles was das Gehalt angeht. Rechnet man das 13. und 14. Gehalt dazu geht es eigentlich. Nur werden kollektivliche Vereinbarungen seltenst eingehalten. Bei Abschluss eines Arbeitsvertrages wird nicht über mögliche Sonderregelungen informiert!
Man fährt neuerdings ein Emobil...
Nach Auflösung des regionalen Betriebsrats kämpft jeder für sich.
"Alter spielt doch keine Rolle"... Auch jemand mit über 60 Jahren darf bei widrigsten Verhältnissen harte Dienste schieben.
Teils diktatorisch.
Bei den meisten Diensten sind gesetzliche Pausen nicht vorgesehen. Teils 10 Stunden oder mehr. "Man kann sich ja zwischendurch mal hinsetzen"
Meldungen kommen selten beim richtigen an.
Wenn man unter Gleichberechtigung versteht das jedes Geschlecht gleich benachteiligt ist, dann ja!
Was interessant ist liegt im Auge des Betrachters... Fakt ist aber das Dienste besetzt werden ohne Rücksicht auf Eignung und Erfahrung. Umsatz zählt!
Meine Tätigkeit ist abwechslungsreich, spannend und ich habe Freude daran.
Schlecht finde ich in diesem Sinn gar nichts, wenn ich mich festlegen müsste würde ich gerne etwas mehr verdienen! Aber mehr Geld ist ja bekanntlich nie schlecht :-)
Innerhalb meiner Abteilung könnte ich nichts negatives schreiben. Ich persönlich komme mit meinen Vorgesetzten gut aus und konnte auch ein freundschaftliches Verhältnis aufbauen.
Die Atmosphäre ist für mich passend und ich fühle mich wohl.
zu diesem Thema kann ich nicht wirklich viel sagen, da ich die Gleitzeitregelung nutze.
…. Ja mehr Gehalt ist doch nie schlecht! :-)
In meiner Niederlassung (Notruf ServiceCenter/Wien) ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Ich weiß ich kann mich auf sehr viele meiner Kollegen verlassen, das ist auch sehr wichtig.
Manche Kollegen sind mit der Zeit tatsächlich zu Freunden geworden.
Gut, es ist toll Kollegen zu haben die schon länger im Unternehmen tätig sind.
Diese können auch Ihre Erfahrungen mit jüngeren Kollegen teilen und unterstützend unter die Arme greifen.
Meine Arbeitsbedingungen kann ich mir selbst bestimmen, jedes Anliegen das ich hatte wurde mir gewährt! (z.B. neuer Sitzplatz im Büro)
Mein Aufgabengebiet hat sich in Hinblick auf die Stellenausschreibung zum positiven verändert. Ich habe aufgrund dessen sicherlich viel mehr um die Ohren, dennoch sehe ich dies aber als Entwicklungschance!
Die nähe zum Wohnort
Ungerechtigkeiten, kümmert sich nicht um das Personal
Gute Mitarbeiter fördern
Unqualifizierte Kollegen
Schlecht
Gibt es nicht
Zu wenig
Niedrig
Keines
Mangelhaft
Gut aber schwierig
Ungerecht
Alles veraltet
Einseitig
Nein
Nein
Arbeitszeiten und Tage variieren daher nicht immer der gleiche Trott. Es wird bezahlt was gearbeitet wird, kein Zeitausgleich
Kein Sonntagszuschlag, nicht alle Kolleginnen lassen sich am Sonntag einteilen
Sonntagszuschlag, mehr Flexibilität bei den Kollegen bezüglich Arbeitstagen am Wochenende oder unter det Woche
So verdient kununu Geld.