Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSelbstständiges arbeiten
Gesprächsbereitschaft
Kurze Anfahrtszeit, wenn nicht genug Stunden vorhanden kann ich geringfügig arbeiten.
Pünktliches Gehalt.
Die Lohnzahlung ist mehr als pünktlich!
Arbeitszeiten und Tage variieren daher nicht immer der gleiche Trott. Es wird bezahlt was gearbeitet wird, kein Zeitausgleich
Schlechte Bezahlung
Niemand hört zu. Niemand da wenn du Hilfe brauchst. Niemand geht ans Telefon.
Der Lohn ist nicht besonders hoch und keine Wochenendzulagen
Das ausnutzen und unter Druck setzen der Mitarbeit in den letzten Monaten ist das schlimmste. Ruhrzeiten werden konsequent ignoriert und die Kollegen sind teils übermüdet und unmotiviert.
Schlecht finde ich in diesem Sinn gar nichts, wenn ich mich festlegen müsste würde ich gerne etwas mehr verdienen! Aber mehr Geld ist ja bekanntlich nie schlecht :-)
Mehr Gehalt
Weniger Stunden
Sitzungen mit Arbeitern, zuhören, mehr Gehalt, keine kaputten Autos, alle gleich behandeln.
Herrn N. aus Fraxern austauschen
Keine Ahnung Keine Ahnung
Keine Ahnung Keine Ahnung
Der am besten bewertete Faktor von Österreichischer Wachdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
"Alter spielt doch keine Rolle"... Auch jemand mit über 60 Jahren darf bei widrigsten Verhältnissen harte Dienste schieben.
Gut, es ist toll Kollegen zu haben die schon länger im Unternehmen tätig sind.
Diese können auch Ihre Erfahrungen mit jüngeren Kollegen teilen und unterstützend unter die Arme greifen.
Es wird älteren Leuten ein Job geboten...sehr gut. Aber halt auch mies bezahlt....Portiere usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichischer Wachdienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
1 Stern ist schon viel zu viel für eine Bewertung
Ein Blick in den Kollektivvertrag sagt eigentlich alles was das Gehalt angeht. Rechnet man das 13. und 14. Gehalt dazu geht es eigentlich. Nur werden kollektivliche Vereinbarungen seltenst eingehalten. Bei Abschluss eines Arbeitsvertrages wird nicht über mögliche Sonderregelungen informiert!
…. Ja mehr Gehalt ist doch nie schlecht! :-)
bekommst du 100 € mehr als Mindestsicherung für 40 Std. ;-)!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein
Gibt es nicht
1 Stern ist schon viel zu viel für eine Bewertung
Gibt es nicht!
Karriere? Wenn man das Zeug hat dabei mitzuspielen andere Leute auszubeuten...gesichert ;-)!
