2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kuriosität
Bewerber/inHat sich 2013 bei Österreichisches Patentamt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Wartezeit im Haus über 30 Minuten
- eine Kommission aus 6 Personen bei Erstinterview!?!
- Erste Frage: "Wissen Sie wann der Weltfrauentag ist?"
- Da ein Protokoll geführt wurde, kam es kaum zu einem Gespräch, da meine Antworten permanent für die Niederschrift langsam wiederholt wurden... inzwischen schauten alle in die Luft
- dadurch gingen sich die vorgesehenen 30 Minuten natürlich nie aus - spätere Kandidaten/innen warteten noch länger
- Am Ende wurde mitgeteilt, dass diese Kommission eigentlich gar nichts entscheidet, sondern nur ein Gutachten(!) verfasst und dieses weitergibt
- Entscheidung fällt jemand, der gar nicht anwesend war!?!
- Für nähere Infos wurde ein Link verschickt, der natürlich nicht funktionierte! Weitere Auskünfte sind leider nicht zulässig...
Fazit: Personen aus der Privatwirtschaft müssten Projektmanagement, Arbeitsweise, Dynamik, Timemanagement, usw. komplett umstellen...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Achtung beim Vertrag!
Bewerber/inHat sich bei Österreichisches Patentamt als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einen vollkommen anderen Vertag (insbes. Gehalt) am ersten Arbeitstag bekommen, als es ursprünglich vereinbart und verhandelt wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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