Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, nette hilfsbereite Kollegen, spontaner Urlaub möglich
Sehr nettes Klima, kein Mobbing. Man kann locker seine Meinung äußern.
Eigenständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Das man flexible Arbeitszeiten hat, was ihn zu einem sehr familienfreundlichen Arbeitgeber macht.
Innovativ und kundenorientiert
Schlecht finde ich generell gesehen nichts. Da mein Anker im Leben die Bibel ist, hat mich nur der "Pride month" sehr gestört. Stolz ist der Beginn von allem Ende.
Schlechte Kommunikation, keine Bodenhaftung, keine Rücksicht auf Mitarbeiter
Eigentlich kann ich sonst nichts negatives über meinen Arbeitgeber sagen.
Manhelnde interne Kommunikation
Vor allem, dass dieser nicht mehr - wie dereinst - am Kohlmarkt, 1010 Wien, disloziert ist.
Die unfaire (Nicht-)Anrechnung von Vorarbeitszeiten könnte überdacht werden
Bessere Kommunikation, mit Mitarbeitern persönlich reden.
Es wäre von Vorteil, wenn Arbeitnehmer die ein höheres Bildungsniveau haben, besser bezahlt werden als welche die ein nicht so hohes Bildungsniveau haben.
Kommunikation verbessern, Mitarbeiter schulen
Ein höheres Gehalt wäre nicht zu verachten, wobei dies aber nicht direkt vom Arbeitgeber gewährleistet werden kann, sondern hier der Gesetzgeber in der Pflicht ist.
Der am besten bewertete Faktor von Österreichisches Patentamt ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Büroaussattung ist sehr komfortabel.
Einzelzimmer
Schöne, helle Bureaus. Alle Bedienstete haben Einzelzimmer, so dies mit ihren Aufgaben vereinbar ist. Topmodernes Interieur, dass auch auf arbeitsmedizinische Belange Bedacht nimmt! Auch die Ausstattung mit PCs und Arbeitsmaterialien ist - wenigstens im Vergleich mit anderen Bundesdienststellen - tadellos. Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist gegeben. Sehr reinlich. Zweimal wöchentlich (Di und Do) Saugen.
Unten im I. Stock ist es dunkel. Die höhere Beamten, Hofräte und Manager haben schöne Einzelbüros. Die einfache Leute nicht. Dort sind die Leute zusammengequetscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichisches Patentamt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Entlohnung ist im Vergleich mit Privatwirtschaft sehr bescheiden und man kan je nach Aufgabenbereich bloß einen Bruchteil verdienen. Allerdings gleichen die beschrieben Vorteile dies durchaus aus. Zudem leistet man mit seiner Arbeit einen Teil zum Gemeinwohl und dient der Bevölkerung, was einem auch ein gewisser Lohn ist. Es gibt diverse Sozialleistungen (Essensgutscheine, arbeitsmedizinische Betreuung, Fitness-Events), die das Gehalt aber nicht wesentlich auffetten.
Es gibt Leute, die sehr wenig verdienen: sie erledigen auch nicht besonders qualifizierte Aufgaben. Es gibt Leute, die anscheinend ohne besondere Gründe sehr gut verdienen ohne besondere Leistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden Kurse und auch recht viele interne Kurse angeboten.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt viele Weiterbildungsmaßnahmen und -möglichkeiten, wobei hier insbesondere die ausgezeichnete Verwaltungsakademie des Bundes zu nennen ist. Aufgrund des starren Dienstrechts des Bundes ist Karriere bedingt nur dann möglich, wenn ein formaler Bildungsabschluss (Matura, Studium) erreicht ist. Ist dies gegeben, sind Aufstiegschancen sehr wohl vorhanden.
