17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Verein Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Niederösterreich Bewertungen
Verein
Österreichisches
Rotes
Kreuz,
Landesverband
Niederösterreich
Tulln
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber mit für und wider
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit Gestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt meist keinen Plan B, einkünfte sind nicht gewinnorientiert
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur, Prozesse vereinfachen und manchmal auch machen lassen wär ganz gut
Arbeitsatmosphäre
Im Grundsatz gut, teilweise zu viel Meinung stabil
Image
Oft trügt der schein
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist schwierig, Freizeit oft erhofft
Karriere/Weiterbildung
Aus und Fortbildung ist erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ist es. Keine/ kaum Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Notfallmedizin ist nicht Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
Bei nur einem Kollegen in der Abteilung der sehr Arbeitsfaul ist.
Vorgesetztenverhalten
Zum richtigen Zeitpunkt total gut
Arbeitsbedingungen
Gerade Neu gebaut
Interessante Aufgaben
Die verteilung wirkt oft sehr einseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nur für Mitarbeiter mit starkem Selbstbewusstsein, die sich nicht ausnutzen lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschleißen Mitarbeiter und lassen sie dann fallen, wenn sie nicht mehr funktionieren
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören und ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Betrieb, wo Zahlen oft mehr Wert sind als der Mensch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen
Work-Life-Balance
viele spontane Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu niedrig
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte oft schreiend, wenig Ausbildung in Mitarbeiterführung
Kommunikation
Sehr Mangelhaft
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden durch Bonuszahlungen bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Frauenfeindlich. Freunderlwirtschaft. Bossing und Mobbing. Diskriminierung. Sexuelle Belästigung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe. Man fühlt sich kein Stück willkommen.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. Dienstpläne werden kurzfristig und ohne Nachfrage geändert. Wer nicht immer einspringt wenn man zusätzlich gebraucht wird (Krankheitsfall von Kollegen) ist sofort unten durch.
Vorgesetztenverhalten
Bossing steht an der Tagesordnung.
Kommunikation
Findet quasi nicht statt zwischen den Führungsebenen. Und wenn doch dann von oben herab.
Gleichberechtigung
Frauenfeindlich. Diskriminierung von Minderheiten. Sexuelle Belästigung durch Fortgesetzte und Kollegen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familien- und frauendfeindlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeitregelung und die angenehme DU Atmosphäre. Das Bistro unter neuer Leitung ist der Hammer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Leben für die Menschlichkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eigene Abgrenzung ist wichtig
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Da zählt der Leitsätze auch für den Umgang zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation braucht Zeit aufgrund der Struktur
Interessante Aufgaben
Absulot, und viel Weiterentwicklungspotential
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Da wo man wertgeschätzt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mensch zählt und seine Arbeit wertgeschätzt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeden Tag etwas neues! Abwechslungsreiche Tätigkeit als Rettungssanitäter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Lohnniveau heben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Familienfreundlicher Betrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4 Tage Woche. Soziales Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Einseitige Gehaltsauszahlungen. Die normalen Mitarbeiter schwimmen nur mit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt an die Rettungsdienstmitarbeiter. Entscheidungen den Mitarbeitern über lassen die Täglich damit arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verein Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Niederösterreich durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Verein Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Niederösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verein Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Niederösterreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.