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"""ÖTI 
- 
Institut 
für 
Ökologie, 
Technik 
und 
Innovation 
abgekürzt 
""ÖTI"""
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖTI - Institut für Ökologie, Technik und Innovation abgekürzt ÖTI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ÖTI - Institut für Ökologie, Technik und Innovation abgekürzt ÖTI
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ÖTI - Institut für Ökologie, Technik und Innovation abgekürzt ÖTI
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Loben fällt schwach aus. Vollzeitkräfte benachteiligt - zb. beim bekommen des Wunschurlaub, da muss man ganz schön dafür kämpfen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte öfter Besprechungen geben. Es wird kommuniziert, es verläuft sich aber manchmal im Sand oder wurde beim nächsten mal vergessen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sooo tolle Kollegen dort, das ist einer der Hautpmotivationsgründe dort :-)

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Homeofficevereinbarung der Firma für Ihre Mitarbeiter sind die direkten Vorgesetzten nicht wirklich einverstanden - mühsame Diskussionen. Und das können leider nicht alle Kollegen druchsetzten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz okay. Es könnte besser und schlechter sein.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabe ist von demher interessant, weil ich sie gerne mache und sie mir gefällt. Das ist aber individuell.

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