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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖV Ticketshop die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Prinzipiell recht gut, manche Vorgaben aus dem Konzern werden nicht so gut kommuniziert.
Es gibt einige externe Kollegen, aber auch mit diesen gibt es einen guten Austausch und Zusammenhalt.
Wie im gesamten ÖBB Konzern sehr gut, es gibt sehr viel Flexibilität.
Mein Vorgesetzter ist super, aber es gibt natürlich bessere und schlechtere im Unternehmen.
Kommt drauf an, es gibt halt schon auch einige Routineaufgaben.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.