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Omicron Electronics GmbH Logo

Omicron 
Electronics 
GmbH
Bewertung

Fast perfekt

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei OMICRON Electronics gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine ist top und "gratis".

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt wäre schön. Das hat man mir aber verweigert.

Kommunikation

In meinem Fall ist zu einem Kommunikationsproblem gekommen, was einer der Gründe war, wieso ich gekündigt habe. Aber es scheint eher ein Einzelfall gewesen zu sein. Man hat sich zwar bemüht Sachen gut zu machen, aber etwas zu spät.

Work-Life-Balance

Neben der Kantine das beste, was Omicron hat. Mit der flexiblen Arbeitszeit kann man sich sehr gut den Tag einteilen und kann zwischendurch mal zu einem Termin. Man muss lediglich kurz Bescheid geben ohne groß eine Erlaubnis einholen zu müssen.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall nicht so gut, was letztendlich dazu geführt hat, dass ich gegangen bin.

Interessante Aufgaben

Das ist, was mich so lange bei Omicron gehalten hat. Besonders die Aufgabengebiete, die ich bearbeiten durfte, war sehr interessant!

Arbeitsbedingungen

Das ist auch einer der Punkte, die wirklich sehr gut waren, sehr lobenswert!

Gehalt/Sozialleistungen

Gar nicht zufrieden. Meine Studentenkollegen haben bei ihren Firmen 20-30% mehr bekommen als ich. Meine Bewerbungen haben das dann nur bestätigt.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Struth-Grienwald, Shared HR Lead
Daniela Struth-GrienwaldShared HR Lead

Vielen Dank, für dein Feedback und deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du mit so vielen Aspekten zufrieden warst und bedauern, dass wir einiges nicht in deinem Sinne lösen konnten. Umso mehr schätzen wir deine Konstruktivität und positive Bewertung. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg und deine künftige Aufgabe alles Gute und viel Erfolg.

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