Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
OMICRON ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das innovative Produkte und Dienstleistungen für die elektrische Energiewirtschaft entwickelt und anbietet. Mit unseren Prüf-, Diagnose- und Monitoringlösungen können wir den Zustand von Betriebsmitteln im Energienetz genau und präzise beurteilen. So leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und zuverlässigen Erzeugung, Übertragung und Verteilung von elektrischer Energie. Zu unseren Kund:innen zählen Energieversorgungsunternehmen, Industriebetriebe und Hersteller:innen von Produkten zur Erzeugung und Übertragung von elektrischer Energie in mehr als 170 Ländern weltweit. Zudem unterstützen wir unsere Kund:innen mit dem nötigen Fachwissen und geben unsere Expertise in Trainings, Veranstaltungen und Fachtagungen weiter. Gemeinsam mit unseren Kund:innen sorgen wir dafür, dass das Licht nicht ausgeht.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungOMICRON ist ein international tätiges Unternehmen, das innovative Prüf- und Diagnoselösungen für die elektrische Energieversorgung entwickelt und vertreibt. Der Einsatz von OMICRON-Produkten bietet höchste Zuverlässigkeit bei der Zustandsbeurteilung von primär- und sekundärtechnischen Betriebsmitteln.
Wir suchen regelmäßig Applikations- und Projektingenieur:innen, Hard- und Softwareentwickler:innen, Software-Testingenieur:innen und bieten Praxiserfahrung für Studierende. Auf unsere Website unter OMICRON: Jobs findest du alle aktuell ausgeschriebenen Positionen für Klaus und alle anderen OMICRON Standorte.
Großer Konzern mit sehr vielen Möglichkeiten zur Orientierung, Weiterbildung, Förderung
Dee faire Umgang und die employee benefits sind unschlagbar.
Die Werte und die Auffassung und Umsetzung von Führung.
Man fühlt sich sehr gut sobald man in der Firma ist<3.
Die Unternehmenskultur, Corporat Identity
KEIN Betriebsrat!!! (HR oder Coach als Ansprechperson) Man sollte bedenken, dass die HR aber immer hinter dem Coach steht.
Entscheidungsfindung manchmal schwierig. Für neue Mitarbeiter schwer zu durchschauen.
sehr große Firma, "persönlicher Kontakt" oft gar nicht mehr möglich
Alles zu locker, keiner hat eine fixe verantwortung
Es gibt nichts zu beanstanden!
Betriebsrat gründen fördern. Dies gelingt am besten in Friedenszeiten.
Keine, der Arbeitgeber bemüht sich sehr und macht was er kann
Noch keine, bin noch nicht so lange beim Betrieb angestellt
Mehr lohn und junge leute mehr fördern
Die Unternehmenskultur zu bewahren
Der am besten bewertete Faktor von Omicron Electronics ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Topausstattung für ein entspanntes, konzentriertes Arbeiten
Technik, Büroräume sind ausgezeichnet
Das ist auch einer der Punkte, die wirklich sehr gut waren, sehr lobenswert!
Fair, große Arbeitsräume mit gratis Verpflegung
Modern und fortschrittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omicron Electronics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Könnte besser sein wird aber für die arbeitsumgebung gerne in Kauf genommen
Gehalt schlecht, Sozialleistungen dafür Top
Gar nicht zufrieden. Meine Studentenkollegen haben bei ihren Firmen 20-30% mehr bekommen als ich. Meine Bewerbungen haben das dann nur bestätigt.
eher im "unteren" Bereich / wenig Leistungsbezogen / Flat-salary
Gehalt ist im Mittelfeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Weiterbildung wird gewünscht und stark gefördert. Man kann sich im Unternehmen (weltweit) entwickeln.
Eigene Academy und viele E-Learning-Möglichkeiten...
ist gegeben
Wird geschätzt und gefördert. Viele Kurse und Workshops werden angeboten und von Vorgesetzten unterstützt.
fortbildungen werden von der Firma stark unterstützt sind auch gewünscht