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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Omicron Electronics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Omicron Electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Omicron Electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    74%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt alles was man braucht um gut arbeiten zu können

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr tolle Teams, angenehme Mitarbeiter

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma legt sehr viel Wert darauf

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal habe ich das Gefühl man wird schlecht geredet hinter dem Rücken wenn mal etwas nicht optimal läuft statt direkt zur betreffenden Person zu gehen und die Gründe zu erfragen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt arbeiten trotz hoher Eigenverantwortung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier geht man direkt auf die gewünschte Person zu.

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