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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Omicron Electronics die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Omicron Electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Omicron Electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    77%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Atmosphäre

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je größer die Firma desto schwieriger ist die Kommunikation.
Doch mit vielen Gesprächen wird es immer besser.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Kern ist die Firma eine "Vorarlbergerfirma" mit internationaler Ausrichtung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist die Referenz für jede Firma!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr schwierig für einen Coach die unterschiedlichen Charaktere zu begleiten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeiten im Bereich Energie sind ohne Limits

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