Entwickelt sich (leider) zu einem "normalen" Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungstools / "fringe benefits" für umweltbewusste Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft zum Changemanagement ist kaum vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Effizienz im Entwicklungsumfeld bzw. in der Projektarbeit / es fehlen die Technologietreiber sowie Innovatoren, die etwas bewegen können und möglichst direkt an Ziel kommen / "Verschwendung" im Marketing vermeiden..
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Gruppe bzw. Abteilung ab
Kommunikation
Vom Management kommt wenig - Schönreden ist verbreitet - Kritik bzw Verbesserungswünsche eher nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Gruppen top
Work-Life-Balance
Für "normale" Mitarbeiter sehr gute Optionen - im Management eher schwierig - Ziele müssen erreicht werden
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich - nicht immer optimal ... / Loyale Lemminge sind gefragt
Interessante Aufgaben
Je nach Position sehr interessant - hängt von der Stelle ab - in der Technik und Software sehr interessant
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es wenige - Durchschnittsalter ist eher im jungen Bereich / ältere sind zu "teuer" und unflexibel
Arbeitsbedingungen
TOP Büros und Re-creation-areas
Gehalt/Sozialleistungen
eher im "unteren" Bereich / wenig Leistungsbezogen / Flat-salary
Image
Noch ist der Ruf gut - bröckelt aber ...
Karriere/Weiterbildung
Wegen "flacher" Struktur wenig Optionen für die Karriere / Weiterbildung - wenn man sich selbst darum kümmert