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Omicron 
Electronics 
GmbH
Bewertung

Entwickelt sich (leider) zu einem "normalen" Unternehmen

3,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei OMICRON Electronics gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Entwicklungstools / "fringe benefits" für umweltbewusste Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereitschaft zum Changemanagement ist kaum vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Effizienz im Entwicklungsumfeld bzw. in der Projektarbeit / es fehlen die Technologietreiber sowie Innovatoren, die etwas bewegen können und möglichst direkt an Ziel kommen / "Verschwendung" im Marketing vermeiden..

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark von der Gruppe bzw. Abteilung ab

Kommunikation

Vom Management kommt wenig - Schönreden ist verbreitet - Kritik bzw Verbesserungswünsche eher nicht gewünscht

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Gruppen top

Work-Life-Balance

Für "normale" Mitarbeiter sehr gute Optionen - im Management eher schwierig - Ziele müssen erreicht werden

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich - nicht immer optimal ... / Loyale Lemminge sind gefragt

Interessante Aufgaben

Je nach Position sehr interessant - hängt von der Stelle ab - in der Technik und Software sehr interessant

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es wenige - Durchschnittsalter ist eher im jungen Bereich / ältere sind zu "teuer" und unflexibel

Arbeitsbedingungen

TOP Büros und Re-creation-areas

Gehalt/Sozialleistungen

eher im "unteren" Bereich / wenig Leistungsbezogen / Flat-salary

Image

Noch ist der Ruf gut - bröckelt aber ...

Karriere/Weiterbildung

Wegen "flacher" Struktur wenig Optionen für die Karriere / Weiterbildung - wenn man sich selbst darum kümmert


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber (ehemaliger) Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Laut dem feedback gab es während deinem Mitgestalten bei uns positive, aber auch negative Aspekte. Anscheinend ist deine Sicht auf viele Dinge anders als dies von den meisten Kollegen gesehen wird. Auch wenn wir an dem Eindruck nichts mehr ändern können, tut mir das sehr leid. Du hast dein feedback damals im Austrittsgespräch bereits gegeben. Gerne stehe ich auch für einen weiteren Austausch zur Verfügung.

Lieben Gruß,
Harald Dörler

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