Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können.
Wir sind überzeugt: Das macht nicht nur die Einzelnen zufriedener und glücklicher – sondern gleichzeitig Unternehmen erfolgreicher. Auf Basis dieser Überzeugung engagieren wir uns als Unternehmensgruppe New Work Group mit unseren Marken, Services und Produkten für eine erfüllendere Arbeitswelt – ‚for a better working life‘.
Für uns ist "New Work" mehr als nur ein Buzzword - es ist ein Versprechen. Jeden Tag streben wir danach, Deine Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern. Denn Geld allein macht nicht glücklich, sondern vor allem eine Umgebung mit Wertschätzung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden bilden wir ein großartiges Team - und Du kannst ein Teil davon sein! Beschäftige Dich bei uns mit Inhalten, die für Dich relevant sind und für welche Du Dich begeisterst. Sei ein Teil von etwas Großem und mach was Du wirklich machen willst!
Bei der New Work Group findest Du Deinen perfekten Match! Denn wir sind mehr als nur Dein Arbeitgeber. Wir sind ein Ort, ein Team, ein Projekt oder Deine berufliche Challenge, mit der Du Dich identifizieren kannst und die Dir hilft, die beste Version von Dir selbst zu werden. Wir alle sind die New Work Group, wir alle teilen eine gemeinsame Haltung.
Finde hier mehr über New Work SE als Arbeitgeber heraus!
Die New Work SE engagiert sich für eine bessere Arbeitswelt. Mit ihren beiden starken Marken, dem Jobs-Netzwerk XING und der Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu, tritt sie an, der wichtigste Recruiting-Partner im deutschsprachigen Raum zu sein. Sie bringt Kandidat·innen und Unternehmen zusammen, damit Berufstätige ein zufriedeneres Job-Leben führen und Firmen durch die richtigen Talente erfolgreicher werden.
Uns als Deinen Arbeitgeber findest Du an unserem Hauptsitz in Hamburg und an weiteren Standorten in Wien, Barcelona, Valencia und Porto. Aktuell arbeiten wir mit rund 1400 Mitarbeitenden aus über 40 Nationen daran, die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten.
Bei uns findest Du Deinen perfekten Match, um genau das zu tun, was Du wirklich willst.
Du entscheidest welcher Weg der richtige für Dich ist:
Sales
In unserem Sales-Team arbeiten wir jeden Tag daran unser Produktportfolio aus innovativen E-Recruiting-Lösungen, wie zum Beispiel den XING TalentManager, den XING Stellenmarkt oder das Employer-Branding-Profil von kununu & XING, an unsere Kundschaft zu vermarkten.
Software Engineering
Für uns als größtes berufliches Online-Netzwerk im deutschsprachigen Raum und für unsere E-Recruiting Produkte spielen Mitarbeitende mit technischem Know-how natürlich eine entscheidende Rolle. Unsere Software-Entwicklung arbeitet schon seit vielen Jahren agil, was sich in der Innovationskraft und Vielseitigkeit der Produkte zeigt.
Product
Unser vielseitiges Product-Team sorgt dafür, dass sich die Plattform & die HR Tech Lösungen kontinuierlich weiterentwickelt und den wachsenden Ansprüchen unsere Kund·innen und User gerecht wird. Wir wollen nah an den Bedürfnissen der Nutzer·innen und Unternehmen sein, um die Arbeitswelt von Morgen nach vorne zu bringen und das Wachstum unserer digitalen Produkte zu fördern.
User Experience & Design
Unsere kreativen Köpfe im Bereich User Experience begeistern mit innovativen Lösungen. Mit unseren starken Teams gestalten wir aktiv unsere digitale Produktlandschaft und verfolgen in unterschiedlichsten Ausprägungen unsere gemeinsame Vision: "For a better working life."
Finance
Zahlen, Zahlen, Zahlen – als stark wachsendes und börsennotiertes Unternehmen spielen Zahlen eine große Rolle, um unser Wachstum weiter voranzutreiben und Unternehmensziele zu erreichen. Unsere Finance-Abteilung spielt somit eine wichtige Rolle in Sachen Firmenstrategie und berät auf allen Management-Ebenen unsere Führungskräfte.
Studierende
Du willst während Deines Studiums bereits Berufserfahrungen sammeln und Teil eines großartigen Teams werden? Dann schau Dir unsere Werkstudierenden Jobs an.
Auszubildende
In diesen verschiedenen Ausbildungsberufen hast Du die Chance bei uns in diverse Abteilungen zu schnuppern, Dich weiterzubilden und herauszufinden, wofür Dein Herz schlägt. Finde weitere Informationen darüber wie bei uns Deine Ausbildung ablaufen wird.
Job Search
Dich interessieren alle unsere Jobs auf einen Blick? Kein Problem! Hier findest Du genau das, was Du suchst!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
Parkplatz
FirmenwagenDie jeweiligen Benefit-Packages werden für alle Standorte individuell zusammengestellt – denn unsere Kollegen·innen vor Ort können mitentscheiden, was am besten zu ihrer Arbeitsumgebung passt. Das erwartet Dich bei uns:
Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe, gelebte Fehlerkultur, marktkonformes und transparentes Gehalt, passgenaue Weiterentwicklung (interne und externe Workshops), Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand, Hackweeks
Mobile devices auch zum privaten Gebrauch, Sommer- und Weihnachtsparty, Drinks, Food & Goodies, Social- und Diversity days, Mentor Month, Bus- und Bahnticket, Bike Leasing
Sabbatical und Teilzeit, Vertrauensarbeitszeiten, flexibles Home-Office, Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte, Magazine des Burda Verlags, Kids Weihnachtsfeier
Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut, Unfall- und Krankenversicherung, Betriebsarzt und Grippeimpfung, höhenverstellbare Schreibtische, betriebliche Altersvorsorge, Sportkurse
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich frei zu entfalten und Deinen Input einzubringen, der unsere Prozesse vorantreibt. Lass Deinen innovativsten Ideen freien Lauf und erhalte dafür die Anerkennung, die Du verdienst.
Darüber hinaus basiert unsere Überzeugung und unser Handeln auf drei Grundpfeilern:
Wir sind frei, so zu denken, uns zu verhalten und zu handeln, wie es unseren Bedürfnissen im Arbeitsalltag entspricht. Wir kreieren unsere eigenen Geschichten, indem wir uns selbst weiterentwickeln. Ein Teil der New Work Group zu sein, ist eine Entscheidung, die individuellen Bedürfnisse in den Vordergrund zu stellen und die Brand, das Produkt, das Team und die Arbeitsbedingungen zu wählen, die am besten zu einem passen. Wir schaffen ein Umfeld, das offen ist für neue Ideen und das Freude in der eigenen täglichen Arbeit weckt.
Wir sind smarte, mutige und aufgeschlossene Menschen, die innovative Ideen haben und als Team erfolgreich zusammenarbeiten. Das bedeutet, dass wir uns gegenseitig anspornen, inspirieren und anleiten, um unsere transparenten Ziele zu erreichen, sowie einen respekt- und vertrauensvollen Umgang mit allen zu pflegen. Sobald Du Teil der New Work Group bist, gehörst Du zu etwas Größerem, einer Gemeinschaft, die das Wachstum, die berufliche Entwicklung und die persönlichen Interessen von jeder Person unterstützt.
Wir wollen einen echten Impact für unsere User und Kund·innen schaffen, denn die Digitalisierung, der demographische Wandel sowie der Wertewandel wirken sich auf die Arbeitswelt aus. Jede·r von uns trägt zum Ziel der New Work Group bei - for a better working life. Wir alle tragen unseren Teil dazu bei, die Arbeitswelt von Morgen zu verändern und durch unsere Talente zum Recruitingpartner Nr. 1 in DACH zu werden.
Bei uns beginnt Kultur gemeinsam, denn nur gemeinsam können wir es schaffen, unser größtes Ziel zu erreichen: die Arbeitswelt der Zukunft zu gestalten. Diese Vision ist unser täglicher Antrieb und soll möglichst viele Menschen einbinden. Natürlich leben wir diesen Ansatz auch selbst.
Unser Miteinander ist geprägt von Respekt, Transparenz, Dialog auf Augenhöhe und Flexibilität. Wir gestalten unsere Kultur durch Begegnungen - d.h. Events, Austauschformate, On - und Offsites und vieles mehr. Dabei achten wir darauf so vielfältig und außergewöhlich wie möglich zu sein. So kannst Du also Live-Konzerte während Deiner Lunchpause erwarten, Dich auf Incentivereisen nach Malaga freuen oder Dir jetzt schon einmal das passende Outfit für unsere Christmasparty raussuchen.
Die Aufgabengebiete bei der New Work SE sind sehr divers. Um einen besseren Eindruck zu bekommen, kannst Du Dich gerne auf unserer Karriereseite umschauen oder direkt hier nach Deinem perfekten Job suchen.
Bei jedem Job findest Du ganz klar definierte Qualifikationen, die für Deinen Job benötigt werden. Darüber hinaus suchen wir aber vorallem eins: smarte, mutige und inspirierende Menschen, die mit Leidenschaft die Zukunft der Arbeit verändern wollen.
Hier kannst du mehr über unsere aktuellen Stellen herausfinden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei New Work SE.
Katharina Presulli
Manager HR Recruiting
katharina.presulli@new-work.se
Aaron Noack
Manager HR Recruiting
aaron.noack@new-work.se
Mit unseren 2 starken Brands XING und kununu sind wir als New Work Group an 5 Standorten innerhalb Europas vertreten. Von unserem Headquarter in Hamburg bis zum sonnigen Valencia kannst Du Dir entscheiden von wo aus Du arbeiten möchtest.
Du bist neugierig und würdest gerne mehr von unseren Standorten sehen? Hierkannst Du virtuell unsere "New Work Base" besuchen!
Alles! Zusammenhalt gespräche immer da für einen & immer hilfsbereit
- people and the team
- transparency
- interesting tasks
alle oberen Punkte spielen in die Antwort ein!
Fair / offene Kommunikation auf Augenhöhe / gutes Gehalt zzgl. Provision / großartige Kollegen / Tischtennis + viele weitere Benefits
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Einer der familiärsten Dienstgeber, die ich je hatte.
Sales aktuell schwierig jmd zu empfehlen
Es gibt aktuell zuviele Änderungen und Maßnahmen von Ahnungslosen die es vor allem der etablierten Sales Mannschaft schwer macht
Man darf auf das Q3 Ergebnis gespannt sein
Denkt konzernig, lange Entscheidungswege, teilweise wirkt es nach Absprache auf Management Ebene.
Die unangenehmen Führungskräfte
Fix Gehalt ist einfach nur Traurig. Seit Jahren teil des Unternehmens und dann kommen Neue Kollegen und bekommen (obwohl man Senior Level hat) ein viel höheres Fixum. Wie bei dem Handyanbieter, auf bestehnde Kunden (MA) wird nicht geschaut, nur neue werden incentiviert.
Bisl mehr Gehalt wäre nett.
Führungspositionen klug bestimmen. In der Vergangenheit wurden mehrmals Entscheidungen getroffen, die dem Image stark geschadet haben. Mitarbeiter mussten/müssen Fehlentscheidungen ausbaden.
Hierfür musste ich lange überlegen: Man könnte die Angestellten mehr Urlaub mit ins nächste Jahr nehmen lassen.
Sonst is alles super!
Im Rahmen eines Change-Prozesses in dem wir uns sicherlich seit Herbst 2022 befinden, werden eine Reihe von Entscheidungen getroffen. Manche davon blöd, manche davon gut.
Blöd fand ich:
Über den Jahreswechsel wurden relativ blind zuviele Sales Manager eingestellt und die Teamzahl als auch Teammitgliederzahl überspannt.
Gut wär gewesen:
Gezielt bestimmte Sales Teams aufzustocken, bei denen Marktlage und Potenzial eine solche Aufstockung sinnvoll bzw sogar notwenig machen.
(Hier fallen mir 2 Teams ein, ohne zu konkret zu werden)
Zusatz: Passend zu ...
Sich ändern
Sales Führung jemanden hinsetzen der etwas von Sales versteht
Der am besten bewertete Faktor von New Work ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
In 3 Jahren noch niemanden getroffen der schlecht oder böse wäre. Das Recruiting macht einen sehr guten Job in der Auswahl von guten Menschen und Persöhnlichkeiten.
Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet! Auch Bereichsübergreifend!
Die Kollegen sind sehr lustig und jeder ist hilfsbereit
Beste Mannschaft, ihr wisst, wer ihr seid
gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Work ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Wenn man aktuell seinen Job behalten darf, dann kann man sich glücklich schätzen. Aber will man eigentlich für ein sinkendes Schiff noch arbeiten?
Möglichkeit zum Jobwechsel innerhalb des Teams oder Gruppe. Weiterbildungen wurden immer in letzter Zeit leider immer gestrichen.
Wer nach der Pfeife tanzt…
Das Unternehmen beschäftigt zwar viele Werkstudent:innen und setzt sich viel für New Hiring ein - jedoch bietet es den meisten leider keine richtigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Finde ich sehr schade, dass man seine jungen Talente einfach "gehen" lässt, nachdem man diese mehr oder weniger ausgebildet hat.
Weiterbildungsbudget wurde während meiner Zeit komplett gestrichen
