62 Bewertungen von Mitarbeitern
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung / Umgang mit älteren Mitarbeitern
Bessere Handys
Viel Bastelmaterial kann ma sich ausleben
Tolle Lage
Besser Bezahlung
Bezirksleiterin sollte mehr kommen
Teamfähigkeit verbessern
Wertschätzung
Gehalt
Freundliche Kollegen, gute Bezahlu g, sicherer Job
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Urlaub kann nur in den Schulferien genommen werden
In meinem Job als Schülernachmittagsbetreuung gibt es keine weiteren Verbesserungsvorschläge, da die Betreuungszeiten vorgegeben sind
Ich habe die Möglichkeit in meinem Ort zu arbeite .
Man kennt oft die Kollegen nicht.
Noch keine, da ich noch nicht so lange dabei bin
Mein Arbeitgeber ist sehr sozial und vielseitig aufgestellt. Man findet leicht eine Beschäftigung, die zu einem passt.
Bei meinem Job kann ich nicht Urlaub nehmen, wann ich will.
Eigentlich passt alles so wie es ist.
Gleitzeit
Es ist möglich den Dienst nach eigenen Kapazitäten so einzuteilen, dass der Start variieren kann
noch keine gefunden
das einzige eventuell die Mehrarbeit, die generell die Pflege begleitet
Planung nach Dienstvertrag
Gute Arbeitszeit und auch ältere Diestnehmer werden eingestellt.
Manchmal besteht Mangel an Mitarbeitern,dann sind Überstunden zu leisten.
Zusätzlich geringfügig Mitarbeiter einstellen,damit Arbeitsspitzen besser bewältigt werden können.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten als Pädagoge/ Pädagogin. Maximal von Gruppenführung zur Leitung. Neben dem Beruf werden Ausbildungen gerne gesehen und von der Kindergartenleitung unterstützt.
Gehalt der Pädagogogen und Assistenzkräfte nach Kollektivvertrag. Soetwas ist leider kaum vom Arbeitgeber beeinflussbar, eher von der Politik.
Den sozialen Ansatz , einander zu helfen .
Ansprechpartner bezüglich pädagogischer Fachfragen sind herausragend und sehr kompetent und wertvoll .
Sparmaßnahmen der letzten Jahre bezüglich Personal bzw. des Honorars für den Einsatz der Mitarbeiter bei ständig unterbesetzten Teams ;
Wir vermissen tatsächlich, oft am Jahresende Thema unter den Mitarbeitern- viel mehr Dank durch Prämien als nur durch gesprochenes Lob. DerBetriebsrat ist perfekt und auch bemüht . Auch eine modernere Präsentation der Firma über Homepages wäre interessant.Auch mal personell überzubesetzen um Stress entgegen zu wirken unter Mitarbeitern wäre auch ratsam um Urlaube / Ausfälle leicht abdecken zu können.
Firma selbst spart zu oft an Wertschätzung durch Selbstverständlichkeiten der Mitarbeiter
Es wird besser jedoch noch nicht zufriedenstellend , Personalsituation der letzten Jahre wurde manchmal auf Lasten der Mitarbeiter zu wenig gedankt , oft Thema in Konversationen welche hoffentlich bald von neuen positiverenThemen abgelöst werden können
Seit Jänner 24 endlich besser ,( unser Gefühl )da Mehrstunden nun höher gezahlt werden müssen, gibt es endlich mehr und ausreichend Personal um Dienste individuell anzubieten und einzuhalten
Wird maximalst unterstützt
Gehalt wird pünktlich gezahlt jedoch noch nicht zufriedenstellend, auch wenn es Erhöhungen gab ist die Wertschätzung mit Bonussen oder Prämien viel zu niedrig
Ausbaubar
Wir wachsen täglich miteinander , wir machen es uns schön und achten darauf dass wir im Job Lebenszeit verbringen die wertvoll ist.
Auf jeden Fall sehr wertschätzend
Direkte Vorgesetzte ist hin und wieder Grenzen überschreitend jedoch kann ich inzwischen gut mit ihr sprechen oder argumentieren , ich selbst reflektiere mich ständig um gerecht und menschlich zu sein zu meinen Mitarbeitern .
Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsumfeld
Internes Netzwerk macht es aus, direkte Vorgesetzte oftmals eher rhetorisch ungeeignet
Es wird durchaus darauf geachtet, dass jeder gleichberechtigt ist besonders neue Kollegen sich schnell einleben , ältere Mitarbeiter sich auch wichtig finden .
Ich bin Leitung und hab mich wirklich entfalten können und lebe es täglich aus
Arbeitszeiten
Bessere Kommunikation
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