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Hilfswerk 
Oberösterreich
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score63 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Arbeitgeber ist sehr sozial und vielseitig aufgestellt. Man findet leicht eine Beschäftigung, die zu einem passt.
Bewertung lesen
Gleitzeit
Es ist möglich den Dienst nach eigenen Kapazitäten so einzuteilen, dass der Start variieren kann
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Viel Bastelmaterial kann ma sich ausleben
Tolle Lage
Ich habe die Möglichkeit in meinem Ort zu arbeite .
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Den sozialen Ansatz , einander zu helfen .
Ansprechpartner bezüglich pädagogischer Fachfragen sind herausragend und sehr kompetent und wertvoll .
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung / Umgang mit älteren Mitarbeitern
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noch keine gefunden
das einzige eventuell die Mehrarbeit, die generell die Pflege begleitet
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Keine flexiblen Arbeitszeiten, Urlaub kann nur in den Schulferien genommen werden
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Manchmal besteht Mangel an Mitarbeitern,dann sind Überstunden zu leisten.
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Bei meinem Job kann ich nicht Urlaub nehmen, wann ich will.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir vermissen tatsächlich, oft am Jahresende Thema unter den Mitarbeitern- viel mehr Dank durch Prämien als nur durch gesprochenes Lob. DerBetriebsrat ist perfekt und auch bemüht . Auch eine modernere Präsentation der Firma über Homepages wäre interessant.Auch mal personell überzubesetzen um Stress entgegen zu wirken unter Mitarbeitern wäre auch ratsam um Urlaube / Ausfälle leicht abdecken zu können.
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In meinem Job als Schülernachmittagsbetreuung gibt es keine weiteren Verbesserungsvorschläge, da die Betreuungszeiten vorgegeben sind
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Zusätzlich geringfügig Mitarbeiter einstellen,damit Arbeitsspitzen besser bewältigt werden können.
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Bessere Kommunikation
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Noch keine, da ich noch nicht so lange dabei bin
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hilfswerk Oberösterreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auf jeden Fall sehr wertschätzend
5
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Ältere Mitarbeiter:innen werden eingestellt - gerade auch im Kinderbetreuungsbereich.
Jeder wird gleich viel wertgeschätzt. Junge DienstnehmerInnen dürfen von älteren profitieren.
5
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Sie stellen auch Menschen die nicht mehr lange zur Pension brauchen ein.
5
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Sehr gut :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfswerk Oberösterreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehalt der Pädagogogen und Assistenzkräfte nach Kollektivvertrag. Soetwas ist leider kaum vom Arbeitgeber beeinflussbar, eher von der Politik.
3
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Es ist ok. In der Privatwirtschaft bzw. in der IT Branche würde ich definitiv mehr verdienen.
weit unter meiner Ausbildung (400-500€ brutto monatlich!)
2
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durchschnittlich
3
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Branchenmäßig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Kaum Aufstiegsmöglichkeiten als Pädagoge/ Pädagogin. Maximal von Gruppenführung zur Leitung. Neben dem Beruf werden Ausbildungen gerne gesehen und von der Kindergartenleitung unterstützt.
4
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Wird maximalst unterstützt
5
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Für den Kinderbetreuungsbereich gibt es gute Weiterbildungen über die ich Bescheid weiß - aber für mich im Büro weiß ich es jetzt nicht genau.
man steht ziemlich schnell an
2
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Bloß nicht, kostet Geld
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hilfswerk Oberösterreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hilfswerk Oberösterreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Hilfswerk Oberösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hilfswerk Oberösterreich als eher modern.
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