Ignoranz ist die Kunst mit offenen Augen nichts sehen zu wollen!
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit unzufrieden MitarbeiternInnen führen und nach Lösungen suchen, anstatt Probleme einfach zu ignorieren. Viele Kündigungen hätten mit Sicherheit verhindert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von einigen wenigen Personen in der 2. Führungsebene, hat sich das Betriebsklima im Unternehmen innerhalb weniger Jahre enorm verschlechtert.
Kommunikation
Im Gesamtunternehmen sehr gut, jedoch auf Abteilungsebene sehr schwierig bis gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Schwierige Zeiten zeigen, auf wen man sich verlassen kann.
Work-Life-Balance
Auf die Bedürfnisse (Ferien, Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit,...) von berufstätigen Eltern wird wenig bis gar keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Über einen längeren Zeitraum kam es zu wiederkehrenden und systematischen Verletzungen, Entmutigungen und Unterstellungen durch die Abteilungsleitung.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten sich auch bei Lehrgängen und Bewerben einzubringen, machten den Job besonders attraktiv. Jedoch wurden diese Möglichkeiten durch die Abteilungsleitung nach und nach blockiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise Respektlos. Die Meinung und Vorschläge von der älteren Belegschaft werden nicht ernst genommen bzw. ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise gibt es unterschiedliche Einstufungen bei gleicher Arbeit.