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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe die Möglichkeit für die Freiwilligen Feuerwehren Oberösterreichs zu arbeiten und somit einen Beitrag für das Gesamtsystem zu leisten.
dass man lange glaubt man würde etwas gutes tun
Die Aufgabe welcher der Verband wahrnimmt, empfinde ich als sehr wichtige und notwendige.
Viele Personen arbeiten an ihren eigenen "Süppchen" und nicht für das Gesamtsystem. Die Atmosphäre ist dabei oftmals sehr negativ und es regiert die Sudergesellschaft.
wie ein Großteil der Personen für den eigenen Vorteil agiert ohne dass es Konsequenzen gibt.
Das Unternehmen sollte von einer Geschäftsführung mit dementsprechenden Kompetenzen geführt werden und nicht durch Funktionäre. Personen, welche nicht aus dem Feuerwehrsystem erkoren werden und das Ganze eher aus einer wirtschaftlichen Sicht sehen.
Kommunikation auf Augenhöhe, jeden ernst nehmen, Konsequenzen für Fehlverhalten endlich einführen, für die Feuerwehren und nicht dagegen
Gespräche mit unzufrieden MitarbeiternInnen führen und nach Lösungen suchen, anstatt Probleme einfach zu ignorieren. Viele Kündigungen hätten mit Sicherheit verhindert werden können.
Mitarbeiter müssen mehr gefördert werden und nicht nur gefordert. Ich denke dass sich viele Mitarbeiter zu mehr motivieren lassen, wenn man ihnen entgegen kommt. Insbesondere sollte das Gehalt attraktiver gestaltet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Oö. Landes-Feuerwehrverband ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der eigenen Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es Verbesserungsbedarf
mal versteht man sich mit jemandem besser, mal nicht
Schwierige Zeiten zeigen, auf wen man sich verlassen kann.
Wenn man wirklich etwas braucht (beruflich und privat), ist jeder bemüht zu unterstützen und sich Zeit zu nehmen.
Äußerst liebe KollegInnen und kameradschaftlicher Zusammenhalt untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oö. Landes-Feuerwehrverband ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wenig bis gar nicht vorhanden, nur zum eigenen Vorteil, von oben nach unten kommt nichts weiter
Im Gesamtunternehmen sehr gut, jedoch auf Abteilungsebene sehr schwierig bis gar nicht vorhanden.
Es kommt vor, dass wichtige Informationen von außen eher herangetragen werden als die obere Etage die Mitarbeiter direkt informiert.
Kommunikation in der ersten Ebene vorbildhaft, aber in der zweiten herrscht Großteils eine Nicht-Kommunikation. Wichtige und relevante Infos kommen meist über Dritte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Angebote zur Weiterbildung sind gegeben. Zum einen ist es möglich Lehrgänge der Landes-Feuerwehrschule, sowie auch externe Weiterbildungen zu besuchen.
Die Karriereleiter nach oben ist meiner Meinung nach allerdings sehr beschränkt.
Berufliche Weiterbildungen werden positiv anerkannt.
Weiterbildungsoptionen sehr gut, Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt.
vielseitiges Angebot
