Chefs sehr tolerant! Oder nur gleichgültig?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich; Diensttausch immer ermöglich; Klienten wird Sinnmöglichkeit (in Arbeit + Freizeit) angeboten; moderate Arbeitszeiten; Verbesserung wird versucht; firmeninterne Veranstaltungen; gratis Essen für Mitarbeiter; neue Führung (OOEZIV - Zentrale) wirkt kompetent und konsequent;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engagement nicht geschätzt; vor Allem junge Mitarbeiter wirken oft gelangweilt (unterfordert?); Kritik diesbezüglich nicht möglich; Kommunikation und Arbeitsanweisungen bevorzugt via E-Mail, sie sind oft nicht konkret, werden in "kindlicher Sprache" formuliert und ihre Ausführung kaum oder nicht kontrolliert; wenn Arbeitsaufträge nicht erledigt worden sind, hat es meines Wissens nach noch nie Konsequenzen gegeben;
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsaufträge an MA klar und verständlich formulieren, überprüfen, ob sie auch ausgeführt wurden, wenn nein - Ursache suchen, Hilfe anbieten, Konsequenzen aufzeigen, und entsprechend handeln;
Personen mit Leitungsfunktion entsprechend ausbilden (Verpflichtend!!!)