Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligunggroße Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, hohe fachliche Kompetenz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, es wird auf individuelle Fähigkeiten geachtet, agile Arbeitsweise wird gefördert,
Gehalt pünktlich; Diensttausch immer ermöglich; Klienten wird Sinnmöglichkeit (in Arbeit + Freizeit) angeboten; moderate Arbeitszeiten; Verbesserung wird versucht; firmeninterne Veranstaltungen; gratis Essen für Mitarbeiter; neue Führung (OOEZIV - Zentrale) wirkt kompetent und konsequent;
Engagement nicht geschätzt; vor Allem junge Mitarbeiter wirken oft gelangweilt (unterfordert?); Kritik diesbezüglich nicht möglich; Kommunikation und Arbeitsanweisungen bevorzugt via E-Mail, sie sind oft nicht konkret, werden in "kindlicher Sprache" formuliert und ihre Ausführung kaum oder nicht kontrolliert; wenn Arbeitsaufträge nicht erledigt worden sind, hat es meines Wissens nach noch nie Konsequenzen gegeben;
modern, wertschätzend und bietet Entfaltungsmöglichkeiten - was beim öffentlichen Auftritt nicht so rüberkommt
neue - moderneres Image
Arbeitsaufträge an MA klar und verständlich formulieren, überprüfen, ob sie auch ausgeführt wurden, wenn nein - Ursache suchen, Hilfe anbieten, Konsequenzen aufzeigen, und entsprechend handeln;
Personen mit Leitungsfunktion entsprechend ausbilden (Verpflichtend!!!)
Der am besten bewertete Faktor von OOEZIV ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
...gibt es da immer noch wo Probleme? Hier sicher nicht!
