5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Organization of the Petroleum Exporting Countries Bewertungen
Organization
of
the
Petroleum
Exporting
Countries
Wien
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jahrmarkt der Eitelkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die interessante Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffen des Kastensystems und wirklich die besten Manager holen,....nicht die richtigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war anfangs gut, verschlechterte sich nach einem Austausch des Managements jedoch dramatisch. Durch die Stellung der OPEC als internationale Organisation, unterliegt sie nicht dem österreichischen Arbeitsrecht .
Es gibt ganz offiziell 3 Klassen von Mitarbeitern:
Mitarbeiter aus den Mitgliedsländern (Officers)- dürfen alles und müssen nichts.
International Staff: Experten die die Arbeit machen und international zugekauft werden
Support Staff: Sekretärinnen, Drivers, etc.........
Coffee Staff: Werden auf Stundenbasis bezahlt und haben keinen Urlaubsanspruch oder Anspruch auf Krankenstand (auch das gibt's mitten in Wien :-) )
Image
Die Organisation ist zwar nicht positiv besetzt, aber weltweit bekannt. Daher volle Punkte.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance war gut....zu Beginn. Seit 2 Jahren hat sich jedoch die Anzahl der Meetings und Konferenzen vervielfacht. Meetings am Wochenende (ohne Kompensation) oder an Feiertagen wurden immer mehr zur Regel. Meetings bei denen man über Stunden hinweg auf den Organisator warten musste, weil dieser noch daheim im Bett war, waren Standard.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmassnahmen gab es in den 5 Jahren, in denen ich dort war nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist, durch die Steuerfreiheit, sehr gut. Es wird aber nur 12 Mal im Jahr ausgezahlt. Ohne den Steuervorteil ist das Gehalt durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht :-)
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es wenig....aber wenn es ihn gibt, dann ist er umso stärker. Leider jedoch nicht die Regel. Viele sind über Jahrzehnte hinweg als Einzelkämpfer unterwegs.
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorität wird hoch geschätzt. Viele Mitarbeiter sind über mehrere Jahrzehnte bei der Organisation.
Vorgesetztenverhalten
Kennen Sie "Der Teufel trägt Prada"?. So in etwa.... Viele der "Manager" hatten, bevor sie zu OPEC kamen, keinerlei Management Erfahrung oder waren komplett branchenfremd. Dies begann sofort bei HR, wo KEINER eine HR Ausbildung hatte.
Mitarbeiterinnen wurden von Vorgesetzten belästigt und beschimpft....Konsequenzen gab es keine.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchschnittlich, wobei aus Budgetgründen gerade bei der EDV keine Investitionen mehr getätigt wurden. Mein Laptop war 8 Jahre alt, der Stand PC nicht viel jünger.
Kommunikation
Kommunikation der Führungsebene zu den Mitarbeitern gibt es nicht . Eine Kommunikationskultur ist gänzlich unbekannt. Dies scheint den Zuständen in den Mitgliedsländern geschuldet. Europäer werden generell 'gedutst', während Mitarbeiter aus Mitgliedsländern mit vollem Namen und Titel angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Gibt es praktisch nicht. Dies dürfte dem kulturellen Hintergrund des Managements geschuldet sein. Frauen wird teilweise nicht einmal die Hand gegeben.
Interessante Aufgaben
Ja. Die Aufgaben sind aus technischer und geopolitischer Perspektive interessant, wobei der Gestaltungsspielraum sehr schmal ist.
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Der Ruf als Internationale Organization ist besser als die tatsaechlich vorgefundene Situtation, speziell...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolut keine work-life-balance und keine privaten Plaene moeglich, alles kurzfristigst geplant und angesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht hinter die Kulissen schauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist sehr gut aber Erwartungshaltung ist eigentlich nicht akzeptabel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeitplanung möglich, weder abends noch am Wochenende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernd aber interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit und Abwechslung in der taeglichen Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Arbeitszeiten, abends und auch Wochenenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sieht die Mitarbeiter als Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben und Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lange Arbeitszeiten, abends und auch an Wochenenden und Feiertagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Organization of the Petroleum Exporting Countries durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Organization of the Petroleum Exporting Countries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.