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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeDie Bezahlung und die interessante Tätigkeit.
Gehalt ist sehr gut aber Erwartungshaltung ist eigentlich nicht akzeptabel
Sicherheit und Abwechslung in der taeglichen Arbeit
interessante Aufgaben und Wertschätzung
gute Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
absolut keine work-life-balance und keine privaten Plaene moeglich, alles kurzfristigst geplant und angesetzt
lange Arbeitszeiten, abends und auch an Wochenenden und Feiertagen
Keine Zeitplanung möglich, weder abends noch am Wochenende
Lange Arbeitszeiten, abends und auch Wochenenden
Abschaffen des Kastensystems und wirklich die besten Manager holen,....nicht die richtigen.
Der am besten bewertete Faktor von Organization of the Petroleum Exporting Countries ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Organisation ist zwar nicht positiv besetzt, aber weltweit bekannt. Daher volle Punkte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Organization of the Petroleum Exporting Countries ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work Life Balance war gut....zu Beginn. Seit 2 Jahren hat sich jedoch die Anzahl der Meetings und Konferenzen vervielfacht. Meetings am Wochenende (ohne Kompensation) oder an Feiertagen wurden immer mehr zur Regel. Meetings bei denen man über Stunden hinweg auf den Organisator warten musste, weil dieser noch daheim im Bett war, waren Standard.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmassnahmen gab es in den 5 Jahren, in denen ich dort war nicht.
