8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die vielen Benefits und der faire Umgang mit anderen Kolleg:innen.
Trotz zusätzlichem Studium sehr ausgeglichen
Die Menschen sind hier alle sehr freundlich. Man wird am Gang gegrüßt und es wird Rücksicht aufeinander genommen.
Es wird auf die Familie Rücksicht genommen. Home Office geht spontan auch immer. Es gibt natürlich auch Phasen, wo mal mehr zu tun ist. Es hält sich aber im Gleichgewicht.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt und es werden viele Sozialleistungen geboten.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark.
Die Kommunikation wird stetig besser. Es wurde bereits erkannt, dass hier Bedarf besteht und man merkt, dass sich etwas verändert.
Work-Life-Balance. Schlechte Bezahlung und Überstundenausmaß. All-In-Verträge
Überdenken von Arbeitsaufgaben. Zeitgemäße Software
Hoher Druck, viele Überstunden
Eher unbekannt. Läuft unter der Mutter mit
Hoher Druck, viele Überstunden
Man ist dafür offen. Fragt sich nur, wie man es neben der Arbeitslast bewältigen soll.
Fast nur mit den richtigen Connections gehts voran
All-In-Verträge und der Vorgabe, dass trotz 40h Woche Überstunden zu leisten sind
Man sagt das eine und tut dann das Gegenteil
Völlig veraltete Arbeitsabläufe, Redundanzen, zeitgemäße Software fehlt
sehr vielfältig
Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit und Respekt in allen Abteilungen
Es gibt stressige Zeiten aber größtenteils sehr gute Work Life Balance
Sehr gute Sozialleistungen
Mülltrennung, sehr gute Sozialleistungen
Sehr wertschätzend, sehr hilfsbereite Kollegen
Teams sind gut gemixt - jung, alt, weiblich, männlich. Qualifikation ist wichtiger als Alter oder Geschlecht
TOP Vorgesetzte
Helle Büros, große Bildschirme
Transparente , tagesaktuelle und laufende Kommunikation, v.a. während Corona
Sehr abwechslungsreich
Dass er Verträge einhält und es selten zu Kündigungen kommt
die umständliche Verwaltung kostet mehr Geld, das direkt dem Angestellten weggenommen wird - Reallohnverluste über Jahrzehnte!
Laufbahnplanung nicht vorhanden, insgesamt starres System, Ideen sollten auch von sogenannten Untergebenen Ernst genommen werden und Eingang in die Personalentwicklung finden