3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Traurige Geschichte
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht vergleichbares in Österreich, die Arbeit an sich wäre wichtig, sie wird nur selbst innerhalb nicht ernst genug genommen. Qualität ist egal, alle sind überfordert, Hauptsache etwas wird gesendet. Die Qualitätsansprüche obliegen quasi jedem selbst. Oft gibt es Aufregungen erst nachdem etwas auf Sendung gegangen ist, weil es keinerlei Ressourcen für fact checking oder wirkliche redaktionelle Betreuung gibt bei den meisten Sendungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie etwas wirklich wichtiges langsam aber sicher kaputt machen. Es geht mittlerweile sehr viel halbgares auf Sendung.
Verbesserungsvorschläge
Zerschlagen und neu aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr darauf an, mit wem man arbeitet, aber genrell sind alle unzufrieden.
Mehrklassengesellschaft innerhalb des Systems - Leute mit alten extrem guten bezahlten Verträgen arbeiten fast nichts und halten lange Vorträge darüber wie schön es früher war und das man den Job ja nicht für Geld macht....
die neuen sind dauergestresst und etliche landen im Burnout.
Es ist einfach zu viel zu tun für zu wenige Leute und das meiste fangen unterbezahlte Freie auf. In der hoffnung irgendwann doch auch dranzukommen mit einer Anstellung.... haben manche seit Jahrzehnten nicht bekommen. Hat mit Qualität der Arbeit nichts zu tun.
Image
Auch früher besser, aber auch heute in gewissen Kreisen wirklich beliebt. Aber man muss Ö1 sagen und nicht ORF :)
Work-Life-Balance
Kommt sehr darauf an, wie man es sich richten kann. als Freier kaum. Job übernimmt das Leben oder man verdient nicht viel.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten bleiben Redakteure, also Karriere sind nur die Gehaltssprünge, aber man kann immer wieder Redaktionen wechslen, auch im Rahmen eines Austauschsprogramms. Also viel Bewgung auf der gleichen Ebene
Gehalt/Sozialleistungen
Für Freie schlecht, für Angestellte früher besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
In kritischen. systemrelevanten Sachen mäßig, in arbeitsrelevanten Dingen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
ORF ist ein bissl wie Mafia, vor allem von früher noch, sie kümmern sich schon, dass keiner verkommt, der mal "drin" ist. Gab viele Golden Handshakes, aber auch viele ruhigere Posten für Leute mit gesundheitlichen Problemen. Unmenschen sind sie in dem Sinne nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten machen ehrlicherweise ihren Job einfach nicht, manche allerdings schon, - kommt sehr darauf an - aber im Großen und ganzen
steht man alleine da.
unklar wozu es so viel Hierarchie gibt außer zum Ego-Streicheln.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend gut
Kommunikation
extrem hierarchisch organisiert, man erfährt mehrheitlich alles über Klatsch und Tratsch. Kein Respekt von oben nach unten - oder von unten nach oben. Aber alle duzen sich...
Gleichberechtigung
Relativ auffällig wie der Frauenanteil nach oben hin immer weiter abnimmt.
Aber es gibt schon ein Bemühen einen gewissen Anschein zu wahren und wird wohl besser. Das Problem ist eher, dass kaum die besten Leute , männlich oder weiblich, weiterkommen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
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Wie in der vorigen Bewertung: es liegt vieles im Argen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtes Medienhaus in Österreich, viele Möglichkeiten, Neues zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die veralteten und aufgeblasenen Strukturen. Je mehr Leute verdienen , desto weniger arbeiten sie -- jeder weiß das, und es ist eben so. Anforderungen an "Freie" sind in Wahrheit nicht unterschiedlich als an Angestellte, nur deutlich schlechter bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
In gewisser Weise gehört der ORF leider wirklich zerschlagen und neu aufgebaut. Die Interessen der Geschäftsführung orientieren sich nicht am Auftrag, den der Rundfunk eigentlich bedienen sollte. Die Management-Ebene behindert die Arbeit eher als sie sie vereinfacht oder ermöglicht. Was daran liegt, aus welchen Gründen Leute in solche Positionen kommen.
Arbeitsatmosphäre
Untereden Kollegen ist die Atmosphäre je nachdem wo man eben landet okay bis sehr gut, die von der Führung gemachte Atmosphäre (schweirige Arbeitsbedingung, städniger Druck) ist ....einfach ungut.
Image
Ö1 genießt einen sehr guten Ruf, der aber von innen nicht gefördert wird, sondern als Feigenblatt für etliche arbeitserschwerende Unzulänglichkeiten herhält.
Man mag zwar stolz sine auf die angebliche Qualität - legt diese aber zur Gänze auf de Schultern der einzelnen Redakteure.
Karriere/Weiterbildung
Die Größe des Unternehmens bietet Möglichkeiten sich neue Themen/Ressorts zu finden, nicht so sehr eine "Karriere" mit unterschiedlichen Verantwortungsbereichen für die meisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter steigen in der Hierarchie ordentlich an, und alte Verträge leben in einer komplett anderen Realität als neuere.
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine nachvollziehbare Richtung.
Kommunikation
Für ein Unternehmen dass nach außen hin Informationen aufbereitet, ist die interne Kommunikation fast schon schockierend schlecht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ORF Radio steht mit dem Rücken zur Wand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ORF Ö1 durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ORF Ö1 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.