Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto Kapferer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles wird so gut wie es geht geheim gehalten und den Arbeitern wird nichts gesagt außer es geht um ein Thema das unausweichlich ist.
Besprechungen gibt es schon aber nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt liegt gruppiert vor. Viele versuchen sich einzuschleimen indem sie sich gegeneinander aufhetzen
Bezogen auf Schichtarbeit gibt es gute und schlechte Arbeitszeiten. Frühschicht hat den Vorteil das man ab 13 Uhr Feierabend hat aber schon um 5 anfängt
Spätschicht hat den Vorteil das man Freitag frei hat aber dafür Mo-Do von 13-23 gefangen ist in dieser Halle.
Urlaub ist sehr fair, wenn man mal einen Tag frei braucht geht das immer.
Vorgesetze machen das was sie wollen, da wird keine Rücksicht genommen von Mitarbeitern aus den Abteilungen wie Nacharbeit, Versand oder Produktion (was sehr wichtig wäre)
Die Arbeit ist sehr Monoton und bietet wenig Abwechslung.
Arbeitsklima ist angespannt da Vorgesetzte jede Kleinigkeit gleich melden anstatt mit den Arbeitern zu reden.
Laut Chefetage wird jeder gleich behandelt wobei das absolut nicht der Fall ist da gewissen Leute viel besser behandelt werden als andere.
Lob gibt es nicht nur 1 wird hier gelobt egal was er macht alle anderen nicht.